Compara US Customs and Border Protection con Inserm BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en US Customs and Border Protection o en Inserm respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en US Customs and Border Protection y en Inserm. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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US Customs and Border Protection

Inserm company icon

Inserm

Valoraciones de empleados

  • US Customs and Border Protection ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Aprobación director(a) gral..
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 179 opiniones)
Los empleados de US Customs and Border Protection calificaron su Valoración general con 0,3 puntos más que los empleados de Inserm.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 129 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,0
Los empleados de US Customs and Border Protection calificaron su Proyección profesional con 1,7 puntos más que los empleados de Inserm.
Proyección profesional
2,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,3
Los empleados de US Customs and Border Protection calificaron su Remuneración y beneficios con 2,2 puntos más que los empleados de Inserm.
Remuneración y beneficios
2,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Los empleados de US Customs and Border Protection calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Inserm.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,3
Los empleados de US Customs and Border Protection calificaron su Dirección ejecutiva con 0,8 puntos más que los empleados de Inserm.
Dirección ejecutiva
2,5
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Los empleados de US Customs and Border Protection calificaron su Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Inserm.
Cultura y valores
3,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general R. Gil Kerlikowske de US Customs and Border Protection
47%
47%R. Gil Kerlikowske
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Yves Lévy de Inserm
47%
47%Yves Lévy
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
Los empleados de US Customs and Border Protection calificaron su % que recomendaría a un amigo con 16% puntos más que los empleados de Inserm.
% que recomendaría a un amigo
60%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Los empleados de US Customs and Border Protection calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 59% puntos más que los empleados de Inserm.
Perspectiva positiva de la empresa
14%

Sueldos

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Director de RR HH1 sueldos
46.955 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Pay and benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en US Customs and Border Protection.
  • «De recherche» fue lo más mencionado como Ventaja en Inserm.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en US Customs and Border Protection.
  • «Salaire bas» fue lo más mencionado como Desventaja en Inserm.
Ventajas
Ventajas
«Pay and benefits»(en 22 opiniones)
«Good pay»(en 19 opiniones)
Ventajas
«De recherche»(en 11 opiniones)
«Bonne ambiance»(en 9 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 10 opiniones)
«Cbp»(en 10 opiniones)
Desventajas
«Salaire bas»(en 20 opiniones)
«Manque de»(en 10 opiniones)
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