Compara UPS con T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en UPS o en T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en UPS y en T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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UPS

Valoraciones de empleados

  • UPS ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 16308 opiniones)
Los empleados de UPS calificaron su Valoración general con 1,2 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,4
(según 3 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Los empleados de UPS calificaron su Proyección profesional con 1,4 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Proyección profesional
2,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de UPS calificaron su Remuneración y beneficios con 1,1 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Remuneración y beneficios
2,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Los empleados de UPS calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,6 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Conciliación de la vida laboral y personal
1,6
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Los empleados de UPS calificaron su Dirección ejecutiva con 1,4 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Dirección ejecutiva
1,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,2
Los empleados de UPS calificaron su Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Cultura y valores
2,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general David Abney de UPS
68%
68%David Abney
Aprobación director(a) gral.
Marcador de posición de la imagen del(de la) director(a) general de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma
N/D0 valoraciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
65%
Los empleados de UPS calificaron su % que recomendaría a un amigo con 36% puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
% que recomendaría a un amigo
28%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
55%
Perspectiva positiva de la empresa
N/D

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Europe Brokerake Specialist2 sueldos
22.428 €/año
Recepcionista1 sueldos
1.032 €/mes
Management Trainee1 sueldos
26.869 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en UPS.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en UPS.
Ventajas
Ventajas
«Great benefits»(en 1353 opiniones)
«Good pay»(en 1168 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 784 opiniones)
«Part time»(en 665 opiniones)
Opinión destacada
«Gran empresa»23 nov 2020

Empleado actual - Administrativo

Trabajo en UPS (tiempo parcial)

Ventajas

Trabajo en equipo Apoyo Opciones a crecer

Desventajas

Horarios complicados pero nada que no se pueda hacer

Consejos para la Dirección

Seguir confiando en su gente

Ofertas de empleo