Compara Twitter con ZEAL Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Twitter o en ZEAL Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Twitter y en ZEAL Group. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Twitter

ZEAL Group company icon

ZEAL Group

Valoraciones de empleados

  • Twitter ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Proyección profesional, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • ZEAL Group ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Valoración general, Conciliación de la vida laboral y personal y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 3 áreas: Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva y Aprobación director(a) gral..
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,2
(según 912 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 17 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Proyección profesional
3,5
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,2
Remuneración y beneficios
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
4,5
Los empleados de ZEAL Group calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Twitter.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,7
Dirección ejecutiva
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
4,5
Cultura y valores
4,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jack Dorsey de Twitter
91%
91%Jack Dorsey
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Dr. Helmut Becker de ZEAL Group
91%
91%Dr. Helmut Becker
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
85%
% que recomendaría a un amigo
87%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
79%
Los empleados de Twitter calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 10% puntos más que los empleados de ZEAL Group.
Perspectiva positiva de la empresa
69%

Sueldos

Se han compartido 1 sueldos más en total de ZEAL Group que de Twitter.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Head of Marketing1 sueldos
89.312 €/año
Sueldos de empleos similares
Analista Financiero1 sueldos
48.788 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Twitter.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Twitter.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 87 opiniones)
«Smart people»(en 62 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 25 opiniones)
«Upper management»(en 18 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Ad Operations Specialist

Trabajé en Twitter (jornada completa)

Ventajas

Trabajé en las oficinas de Twitter Dublín, que cuentan con una gran cantidad de beneficios para los empleados, muy difícil de ver en cualquier otra empresa que no pertenezca a las grandes... tecnológicas. Además estuve rodeado de una gran cantidad de profesionales de los que aprendí día a día.

Desventajas

Por mi parte no hubo desventaja alguna.

Exempleado - Customer Service Manager

Trabajé en ZEAL Group durante más de 10 años (jornada completa)

Ventajas

Espíritu de equipo y buen ambiente.

Desventajas

Demasiado entorno VUCA y a veces falta de comunicación.

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