Compara Transport for NSW con NRL BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Transport for NSW o en NRL respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Transport for NSW y en NRL. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Valoraciones de empleados

  • NRL ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 99 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,6
(según 25 opiniones)
Los empleados de NRL calificaron su Valoración general con 0,8 puntos más que los empleados de Transport for NSW.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,8
Proyección profesional
4,5
Los empleados de NRL calificaron su Proyección profesional con 0,7 puntos más que los empleados de Transport for NSW.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,1
Remuneración y beneficios
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,1
Conciliación de la vida laboral y personal
4,4
Los empleados de NRL calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Transport for NSW.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
4,6
Los empleados de NRL calificaron su Dirección ejecutiva con 1,4 puntos más que los empleados de Transport for NSW.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
4,7
Los empleados de NRL calificaron su Cultura y valores con 1,2 puntos más que los empleados de Transport for NSW.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Andrew Constance de Transport for NSW
78%
78%Andrew Constance
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general David Redmayne de NRL
N/DDavid Redmayne
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
% que recomendaría a un amigo
93%
Los empleados de NRL calificaron su % que recomendaría a un amigo con 14% puntos más que los empleados de Transport for NSW.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
62%
Perspectiva positiva de la empresa
92%
Los empleados de NRL calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 30% puntos más que los empleados de Transport for NSW.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Transport for NSW.
  • «Red tape» fue lo más mencionado como Desventaja en Transport for NSW.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 31 opiniones)
«Flexible working»(en 23 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Red tape»(en 8 opiniones)
«Senior management»(en 7 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

NRL ha publicado recientemente 121 ofertas de empleo más que Transport for NSW.