Compara Toll Brothers con Kier Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Toll Brothers o en Kier Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Toll Brothers y en Kier Group. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Valoraciones de empleados

  • Toll Brothers ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 389 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 364 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,4
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Toll Brothers calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de Kier Group.
Remuneración y beneficios
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Los empleados de Toll Brothers calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Kier Group.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Los empleados de Toll Brothers calificaron su Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Kier Group.
Cultura y valores
3,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Douglas C. Yearley, Jr de Toll Brothers
82%
82%Douglas C. Yearley, Jr
Los empleados de Toll Brothers calificaron su Aprobación director(a) gral. con 7% puntos más que los empleados de Kier Group.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general  Andrew Davies de Kier Group
75%
75% Andrew Davies
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
68%
Los empleados de Toll Brothers calificaron su % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de Kier Group.
% que recomendaría a un amigo
62%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
62%
Los empleados de Toll Brothers calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 24% puntos más que los empleados de Kier Group.
Perspectiva positiva de la empresa
38%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Good benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Toll Brothers.
  • «Good people» fue lo más mencionado como Ventaja en Kier Group.
  • Kier Group tuvo 1 opiniones más que Toll Brothers mencionando «Long hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Good benefits»(en 25 opiniones)
«Great benefits»(en 18 opiniones)
Ventajas
«Good people»(en 16 opiniones)
«Work life balance»(en 14 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Upper management»(en 21 opiniones)
«Long hours»(en 15 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 16 opiniones)
«Poor communication»(en 9 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

Toll Brothers ha publicado recientemente 381 ofertas de empleo más que Kier Group.