Compara Ticketmaster y 123.ie BETA

Mira la comparación entre 123.ie y Ticketmaster en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
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Ticketmaster

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123.ie

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 571 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 47 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
3,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,8
Remuneración y beneficios
2,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,6
Dirección ejecutiva
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
3,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jared Smith and Mark Yovich de Ticketmaster
85%
85%Jared Smith and Mark Yovich
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Alan Holmes de 123.ie
97%
97%Alan Holmes
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
80%
% que recomendaría a un amigo
67%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Perspectiva positiva de la empresa
59%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 48 opiniones)
«Free tickets»(en 43 opiniones)
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 24 opiniones)
«Long hours»(en 18 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Director Financiero

He trabajado como/a jornada completa en Ticketmaster durante más de 10 años

Ventajas

Una empresa que se preocupa por sus trabajadores

Desventajas

Lentitud para tomar decisiones y ponerlas en práctica

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