Compara The University of North Carolina System con Universidad Complutense de Madrid

Descubre las diferencias entre trabajar en The University of North Carolina System o en Universidad Complutense de Madrid respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en The University of North Carolina System y en Universidad Complutense de Madrid. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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The University of North Carolina System

Universidades y escuelas profesionales

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Universidad Complutense de Madrid

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Universidad Complutense de Madrid

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Sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Investigador Predoctoral
12 sueldos
18.336 €/año en total
12 sueldos
Postdoctoral Researcher
4 sueldos
2111 €/mes en total
4 sueldos
Professor
3 sueldos
68.249 €/año en total
3 sueldos

Valoraciones de empleados

The University of North Carolina System ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional y Perspectiva positiva de la empresa.
Universidad Complutense de Madrid ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Cultura y valores.
Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Recomendaría a un amigo.
Valoración general
4,0
Información basada en 684 opiniones
4,0
Información basada en 684 opiniones
3,8
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,2
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,2
Más alta
Diversidad e inclusión
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,8
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,4
Más alta
Dirección ejecutiva
3,3
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,3
Más alta
Remuneración y beneficios
3,7
Proyección profesional
Valoración más alta
3,7
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Bill Roper de The University of North Carolina System
100%Aprobación director(a) gral.
Bill Roper
Director(a) general Bill Roper de The University of North Carolina System
100%Aprobación director(a) gral.
Bill Roper
80%
80%Recomendaría a un amigo
80%
80%Recomendaría a un amigo
54%
54%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de The University of North Carolina System valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de Universidad Complutense de Madrid.
54%
54%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,9
Información basada en 69 opiniones
3,9
Información basada en 69 opiniones
4,1
Cultura y valores
Valoración más alta
4,1
Más alta
Cultura y valores
4,1
Diversidad e inclusión
4,1
Diversidad e inclusión
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
3,1
Dirección ejecutiva
2,7
Remuneración y beneficios
2,7
Remuneración y beneficios
3,2
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Marcador de posición de la imagen del(de la) director(a) general de Universidad Complutense de Madrid
N/DAprobación director(a) gral.
0 valoraciones
Marcador de posición de la imagen del(de la) director(a) general de Universidad Complutense de Madrid
N/DAprobación director(a) gral.
0 valoraciones
80%
80%Recomendaría a un amigo
80%
80%Recomendaría a un amigo
48%
48%Perspectiva positiva de la empresa
48%
48%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Great place» fue lo más mencionado como Ventaja en The University of North Carolina System. «Buen ambiente» fue lo más mencionado como Ventaja en Universidad Complutense de Madrid. «Low pay» fue lo más mencionado como Desventaja en The University of North Carolina System. «Ninguna desventaja» fue lo más mencionado como Desventaja en Universidad Complutense de Madrid.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Great place»en 28 opiniones
«Great people»en 21 opiniones
Desventajas
«Low pay»en 22 opiniones
«Long hours»en 10 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Buen ambiente»en 8 opiniones
«De horarios»en 6 opiniones
Desventajas
«Ninguna desventaja»en 3 opiniones
«Investigación»en 4 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
20 oct 2022

Exempleado - Empleado anónimo

Ventajas

Diversidad, académico, práctico, formación, y más

Desventajas

Ninguna que yo considere oportuna mencionar

Vacantes

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