Compara Tesco con Halfords BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Tesco o en Halfords respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Tesco y en Halfords. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Tesco

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Halfords

Valoraciones de empleados

  • Tesco ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Proyección profesional.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 7983 opiniones)
Los empleados de Tesco calificaron su Valoración general con 0,5 puntos más que los empleados de Halfords.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 493 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,1
Proyección profesional
3,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Los empleados de Tesco calificaron su Remuneración y beneficios con 0,5 puntos más que los empleados de Halfords.
Remuneración y beneficios
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Los empleados de Tesco calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,5 puntos más que los empleados de Halfords.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Los empleados de Tesco calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de Halfords.
Dirección ejecutiva
2,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Los empleados de Tesco calificaron su Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Halfords.
Cultura y valores
3,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Dave Lewis de Tesco
73%
73%Dave Lewis
Los empleados de Tesco calificaron su Aprobación director(a) gral. con 33% puntos más que los empleados de Halfords.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Graham Stapleton de Halfords
40%
40%Graham Stapleton
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
73%
Los empleados de Tesco calificaron su % que recomendaría a un amigo con 15% puntos más que los empleados de Halfords.
% que recomendaría a un amigo
57%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
48%
Los empleados de Tesco calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 18% puntos más que los empleados de Halfords.
Perspectiva positiva de la empresa
30%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Good pay» fue lo más mencionado como Ventaja en Tesco.
  • «Bikes» fue lo más mencionado como Ventaja en Halfords.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Tesco.
  • «Part time» fue lo más mencionado como Desventaja en Halfords.
Ventajas
Ventajas
«Good pay»(en 954 opiniones)
«Flexible working hours»(en 380 opiniones)
Ventajas
«Bikes»(en 35 opiniones)
«Staff discount»(en 30 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 330 opiniones)
«Work life balance»(en 153 opiniones)
Desventajas
«Part time»(en 22 opiniones)
«Low pay»(en 21 opiniones)
Opinión destacada
«Tesco»31 dic 2018

Exempleado - Profesor de ESL

Trabajé en Tesco (jornada completa)

Ventajas

pagan dinero que es bueno

Desventajas

ellos no pagan tanto

Consejos para la Dirección

Gracias

Ofertas de empleo

Halfords ha publicado recientemente 189 ofertas de empleo más que Tesco.