Compara Telefónica con Universidad Carlos III de Madrid BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Telefónica o en Universidad Carlos III de Madrid respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Telefónica y en Universidad Carlos III de Madrid. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Telefónica

Valoraciones de empleados

  • Telefónica ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Remuneración y beneficios y Aprobación director(a) gral..
  • Universidad Carlos III de Madrid ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Valoración general.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 3027 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 129 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,5
Proyección profesional
3,7
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,8
Los empleados de Telefónica calificaron su Remuneración y beneficios con 0,9 puntos más que los empleados de Universidad Carlos III de Madrid.
Remuneración y beneficios
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Los empleados de Universidad Carlos III de Madrid calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Telefónica.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,6
Dirección ejecutiva
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general D. José María Álvarez-Pallete López de Telefónica
84%
84%D. José María Álvarez-Pallete López
Los empleados de Telefónica calificaron su Aprobación director(a) gral. con 10% puntos más que los empleados de Universidad Carlos III de Madrid.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Juan Romo de Universidad Carlos III de Madrid
74%
74%Juan Romo
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
% que recomendaría a un amigo
88%
Los empleados de Universidad Carlos III de Madrid calificaron su % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Telefónica.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
60%
Perspectiva positiva de la empresa
75%
Los empleados de Universidad Carlos III de Madrid calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de Telefónica.

Sueldos

Se han compartido 1217 sueldos más en total de Telefónica que de Universidad Carlos III de Madrid.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Intern20 sueldos
991 €/mes
Software Engineer34 sueldos
43.205 €/año
Data Scientist23 sueldos
40.557 €/año
Sueldos de empleos similares
PhD Student26 sueldos
17.562 €/año
Software Engineer1 sueldos
1014 €/mes
Research Assistant10 sueldos
17.317 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Telefónica.
  • «Buen ambiente» fue lo más mencionado como Ventaja en Universidad Carlos III de Madrid.
  • «Trabajar» fue lo más mencionado como Desventaja en Telefónica.
  • «El sueldo es» fue lo más mencionado como Desventaja en Universidad Carlos III de Madrid.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 88 opiniones)
«Buen ambiente laboral»(en 78 opiniones)
Ventajas
«Buen ambiente»(en 9 opiniones)
«Investigación»(en 6 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Trabajar»(en 34 opiniones)
«Big company»(en 33 opiniones)
Desventajas
«El sueldo es»(en 7 opiniones)
«Sueldo es»(en 5 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Process Automation Engineer

Trabajo en Telefónica (tiempo parcial)

Ventajas

Condiciones muy buenas, formaciones constantes y desarrollo profesional.

Desventajas

No podría decir ninguna desventaja.

«Reseña»21 jun 2022

Empleado actual - Técnico De Informática

Trabajo en Universidad Carlos III de Madrid (tiempo parcial)

Ventajas

Horario flexible, ambiente agradable, salario adecuado

Desventajas

No hay oportunidad de crecimiento

Ofertas de empleo

Telefónica ha publicado recientemente 546 ofertas de empleo más que Universidad Carlos III de Madrid.
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