Compara Telefónica con Universidad Carlos III de Madrid BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Telefónica o en Universidad Carlos III de Madrid respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Telefónica y en Universidad Carlos III de Madrid. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.

Telefónica

Universidad Carlos III de Madrid

Valoraciones de empleados

Telefónica ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Remuneración y beneficios y Aprobación director(a) gral..
Universidad Carlos III de Madrid ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Valoración general.

Valoración general

(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)

Valoración general

(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)

4,0

★★★★★

(según 3027 opiniones)

Valoración general

(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)

4,0

★★★★★

(según 129 opiniones)

Proyección profesional

3,5

★★★★★

Proyección profesional

3,7

★★★★★

Remuneración y beneficios

3,8

★★★★★

Los empleados de Telefónica calificaron su Remuneración y beneficios con 0,9 puntos más que los empleados de Universidad Carlos III de Madrid.

Remuneración y beneficios

2,9

★★★★★

Conciliación de la vida laboral y personal

4,0

★★★★★

Conciliación de la vida laboral y personal

4,3

★★★★★

Los empleados de Universidad Carlos III de Madrid calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Telefónica.

Dirección ejecutiva

3,6

★★★★★

Dirección ejecutiva

3,7

★★★★★

Cultura y valores

3,9

★★★★★

Cultura y valores

4,1

★★★★★

Aprobación director(a) gral.

84%

84%D. José María Álvarez-Pallete López

Los empleados de Telefónica calificaron su Aprobación director(a) gral. con 10% puntos más que los empleados de Universidad Carlos III de Madrid.

Aprobación director(a) gral.

74%

74%Juan Romo

% que recomendaría a un amigo

81%

% que recomendaría a un amigo

88%

Los empleados de Universidad Carlos III de Madrid calificaron su % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Telefónica.

Perspectiva positiva de la empresa

60%

Perspectiva positiva de la empresa

75%

Los empleados de Universidad Carlos III de Madrid calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de Telefónica.

Sueldos

Se han compartido 1217 sueldos más en total de Telefónica que de Universidad Carlos III de Madrid.

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Lo que opinan los empleados

«Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Telefónica.
«Buen ambiente» fue lo más mencionado como Ventaja en Universidad Carlos III de Madrid.
«Trabajar» fue lo más mencionado como Desventaja en Telefónica.
«El sueldo es» fue lo más mencionado como Desventaja en Universidad Carlos III de Madrid.

Ventajas

«Work life balance»(en 88 opiniones)

«Buen ambiente laboral»(en 78 opiniones)

Ventajas

«Buen ambiente»(en 9 opiniones)

«Investigación»(en 6 opiniones)

Desventajas

«Trabajar»(en 34 opiniones)

«Big company»(en 33 opiniones)

Desventajas

«El sueldo es»(en 7 opiniones)

«Sueldo es»(en 5 opiniones)