Compara Tauck con Contiki

Descubre las diferencias entre trabajar en Tauck o en Contiki respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Tauck y en Contiki. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Valoraciones de empleados

Tauck ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios y Proyección profesional.
Contiki ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Diversidad e inclusión, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
4,2
Información basada en 67 opiniones
4,2
Información basada en 67 opiniones
4,3
Cultura y valores
Valoración más alta
4,3
Más alta
Cultura y valores
3,9
Diversidad e inclusión
3,9
Diversidad e inclusión
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,9
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
4,1
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
4,1
Más alta
Dirección ejecutiva
3,8
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,8
Más alta
Remuneración y beneficios
3,7
Proyección profesional
Valoración más alta
3,7
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Dan Mahar de Tauck
92%Aprobación director(a) gral.
Dan Mahar
Director(a) general Dan Mahar de Tauck
92%Aprobación director(a) gral.
Dan Mahar
82%
82%Recomendaría a un amigo
82%
82%Recomendaría a un amigo
72%
72%Perspectiva positiva de la empresa
72%
72%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,9
Información basada en 66 opiniones
3,9
Información basada en 66 opiniones
4,1
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
4,4
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,4
Más alta
Diversidad e inclusión
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Dirección ejecutiva
3,7
Dirección ejecutiva
3,1
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
3,5
Proyección profesional
3,5
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Adam Cooper de Contiki
97%Aprobación director(a) gral.
Adam Cooper
Director(a) general Adam Cooper de Contiki
97%Aprobación director(a) gral.
Adam Cooper
84%
84%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Contiki valoraron su Recomendaría a un amigo con 2% puntos más que los empleados de Tauck.
84%
84%Recomendaría a un amigo
73%
73%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Contiki valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 1% puntos más que los empleados de Tauck.
73%
73%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Tours» fue lo más mencionado como Ventaja en Tauck. «Contiki» fue lo más mencionado como Ventaja en Contiki. «Tauck» fue lo más mencionado como Desventaja en Tauck. «Low pay» fue lo más mencionado como Desventaja en Contiki.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Tours»en 6 opiniones
«Company culture»en 5 opiniones
Desventajas
«Tauck»en 12 opiniones
«Tours»en 5 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Contiki»en 10 opiniones
«Fun team»en 5 opiniones
Desventajas
«Low pay»en 8 opiniones
«Contiki»en 7 opiniones
Opinión destacada

Vacantes

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