Compara Tata Communications y Tata Teleservices BETA

Mira la comparación entre Tata Teleservices y Tata Communications en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 1180 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,2
(según 472 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,5
Proyección profesional
3,7
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Amur Swaminathan Lakshminarayanan de Tata Communications
75%
75%Amur Swaminathan Lakshminarayanan
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Srinath Narasimhan de Tata Teleservices
86%
86%Srinath Narasimhan
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
% que recomendaría a un amigo
84%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
64%
Perspectiva positiva de la empresa
44%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 149 opiniones)
«Work culture»(en 83 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 45 opiniones)
«Work culture»(en 34 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«No cons»(en 56 opiniones)
«Work life balance»(en 41 opiniones)
Desventajas
«No cons»(en 16 opiniones)
«No growth»(en 11 opiniones)
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