Compara Tata Communications con Tata Teleservices BETA

Compara Tata Teleservices con Tata Communications en relación a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
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Tata Communications

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Tata Teleservices

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 1229 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 481 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,5
Proyección profesional
3,7
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,3
Dirección ejecutiva
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
4,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Amur Swaminathan Lakshminarayanan de Tata Communications
90%
90%Amur Swaminathan Lakshminarayanan
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Srinath Narasimhan de Tata Teleservices
85%
85%Srinath Narasimhan
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
77%
% que recomendaría a un amigo
81%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
64%
Perspectiva positiva de la empresa
46%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 160 opiniones)
«Work environment»(en 86 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 45 opiniones)
«Work culture»(en 35 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«No cons»(en 59 opiniones)
«Work life balance»(en 44 opiniones)
Desventajas
«No cons»(en 16 opiniones)
«No growth»(en 11 opiniones)
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