Compara Target con Lojas Americanas BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Target o en Lojas Americanas respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Target y en Lojas Americanas. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Target

Lojas Americanas company icon

Lojas Americanas

Valoraciones de empleados

  • Target ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal y Cultura y valores.
  • Lojas Americanas ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Dirección ejecutiva, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 38704 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 1924 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,8
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su Proyección profesional con 0,6 puntos más que los empleados de Target.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Los empleados de Target calificaron su Remuneración y beneficios con 0,5 puntos más que los empleados de Lojas Americanas.
Remuneración y beneficios
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Los empleados de Target calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,5 puntos más que los empleados de Lojas Americanas.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Dirección ejecutiva
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,5
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Brian Cornell de Target
78%
78%Brian Cornell
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carlos Alberto da Veiga Sicupira de Lojas Americanas
95%
95%Carlos Alberto da Veiga Sicupira
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su Aprobación director(a) gral. con 17% puntos más que los empleados de Target.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
66%
% que recomendaría a un amigo
67%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
54%
Perspectiva positiva de la empresa
56%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Communication and Event1 sueldos
1.562 €/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Team members» fue lo más mencionado como Ventaja en Target.
  • «Oportunidade de crescimento» fue lo más mencionado como Ventaja en Lojas Americanas.
  • «Team members» fue lo más mencionado como Desventaja en Target.
  • «Vale refeição» fue lo más mencionado como Desventaja en Lojas Americanas.
Ventajas
Ventajas
«Team members»(en 2221 opiniones)
«Good pay»(en 1665 opiniones)
Ventajas
«Ambiente de trabalho»(en 84 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Team members»(en 1993 opiniones)
«Work life balance»(en 1911 opiniones)
Desventajas
«Vale refeição»(en 196 opiniones)
«Hora extra»(en 137 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Miembro De Equipo

Trabajé en Target (tiempo parcial)

Ventajas

Te tratan bien, a menudo suben el sueldo

Desventajas

Muchas horas, puedes cansarte por las luces brillantes

Ofertas de empleo

Target ha publicado recientemente 18.923 ofertas de empleo más que Lojas Americanas.