Compara Target con Kohl's BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Target o en Kohl's respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Target y en Kohl's. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Target company icon

Target

Kohl's company icon

Kohl's

Valoraciones de empleados

  • Target ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Kohl's ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 2 áreas: Dirección ejecutiva y Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 48872 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 12824 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,3
Proyección profesional
3,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,6
Los empleados de Target calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de Kohl's.
Remuneración y beneficios
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Brian Cornell de Target
79%
79%Brian Cornell
Los empleados de Target calificaron su Aprobación director(a) gral. con 7% puntos más que los empleados de Kohl's.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Michelle Gass de Kohl's
72%
72%Michelle Gass
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
69%
Los empleados de Target calificaron su % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Kohl's.
% que recomendaría a un amigo
60%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Los empleados de Target calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de Kohl's.
Perspectiva positiva de la empresa
43%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Communication and Event1 sueldos
1.621 €/mes
AUXILIAR CONTABLE1 sueldos
35.832 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Team members» fue lo más mencionado como Ventaja en Target.
  • «Employee discount» fue lo más mencionado como Ventaja en Kohl's.
  • «Team members» fue lo más mencionado como Desventaja en Target.
  • «Part time» fue lo más mencionado como Desventaja en Kohl's.
Ventajas
Ventajas
«Team members»(en 2280 opiniones)
«Good pay»(en 1895 opiniones)
Ventajas
«Employee discount»(en 781 opiniones)
«Flexible schedule»(en 625 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Team members»(en 2049 opiniones)
«Work life balance»(en 1964 opiniones)
Desventajas
«Part time»(en 389 opiniones)
«Minimum wage»(en 357 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Miembro De Equipo

Trabajé en Target (tiempo parcial)

Ventajas

Te tratan bien, a menudo suben el sueldo

Desventajas

Muchas horas, puedes cansarte por las luces brillantes

Exempleado - POS Sales Associate

Trabajé en Kohl's menos de un año (jornada completa)

Ventajas

-INSANE AMOUNT OF HOURS they give part time employees full time hours the majority of the time but not all the time so they can't give us health/insurance benefits (they're way of loopholing around... the law) -Nice coworkers (not management though)

Desventajas

- Terrible management/communication - Fired if you call in sick TWO TIMES if physically ill and unable to work regardless of how many sales you have. - Force you to shove credit cards on people... (kohl's cards) or no hours. - No integrity, they write a list of who they're hiring on for seasonal and who they're not keeping so as to embarrass employees. - Managers would body shame skinny girls and call them "skinny [insert curse word here]". -10/10 would not recommend.

Consejos para la Dirección

Don't fire your best employees for being sick 2 times. Stop body shaming skinny girls because of your own insecurities.

Ofertas de empleo

Target ha publicado recientemente 5.804 ofertas de empleo más que Kohl's.