Compara Target con J. C. Penney BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Target o en J. C. Penney respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Target y en J. C. Penney. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.

Target

J. C. Penney

Valoraciones de empleados

Target ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.

Valoración general

(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)

Valoración general

(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)

3,7

★★★★★

(según 40579 opiniones)

Los empleados de Target calificaron su Valoración general con 0,3 puntos más que los empleados de J. C. Penney.

Valoración general

(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)

3,4

★★★★★

(según 8769 opiniones)

Proyección profesional

3,2

★★★★★

Proyección profesional

3,0

★★★★★

Remuneración y beneficios

3,5

★★★★★

Los empleados de Target calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de J. C. Penney.

Remuneración y beneficios

3,1

★★★★★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,3

★★★★★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,3

★★★★★

Dirección ejecutiva

3,1

★★★★★

Dirección ejecutiva

3,0

★★★★★

Cultura y valores

3,6

★★★★★

Cultura y valores

3,4

★★★★★

Aprobación director(a) gral.

78%

78%Brian Cornell

Los empleados de Target calificaron su Aprobación director(a) gral. con 11% puntos más que los empleados de J. C. Penney.

Aprobación director(a) gral.

67%

67%Jill Soltau

% que recomendaría a un amigo

68%

Los empleados de Target calificaron su % que recomendaría a un amigo con 14% puntos más que los empleados de J. C. Penney.

% que recomendaría a un amigo

54%

Perspectiva positiva de la empresa

56%

Los empleados de Target calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 31% puntos más que los empleados de J. C. Penney.

Perspectiva positiva de la empresa

25%

Sueldos

Se ha compartido un total de 1 sueldos tanto de Target como de J. C. Penney.

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Lo que opinan los empleados

«Team members» fue lo más mencionado como Ventaja en Target.
«Employee discount» fue lo más mencionado como Ventaja en J. C. Penney.
«Team members» fue lo más mencionado como Desventaja en Target.
«Credit card applications» fue lo más mencionado como Desventaja en J. C. Penney.

Ventajas

«Team members»(en 2254 opiniones)

«Good pay»(en 1770 opiniones)

Ventajas

«Employee discount»(en 603 opiniones)

«Flexible hours»(en 308 opiniones)

Desventajas

«Team members»(en 2017 opiniones)

«Work life balance»(en 1941 opiniones)

Desventajas

«Credit card applications»(en 439 opiniones)

«Long hours»(en 218 opiniones)