Compara TPP con NHS Digital BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en TPP o en NHS Digital respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en TPP y en NHS Digital. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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TPP

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NHS Digital

Valoraciones de empleados

  • TPP ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 178 opiniones)
Los empleados de TPP calificaron su Valoración general con 0,8 puntos más que los empleados de NHS Digital.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,2
(según 98 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,0
Los empleados de TPP calificaron su Proyección profesional con 1,5 puntos más que los empleados de NHS Digital.
Proyección profesional
2,5
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,6
Los empleados de TPP calificaron su Remuneración y beneficios con 1,2 puntos más que los empleados de NHS Digital.
Remuneración y beneficios
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Los empleados de TPP calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de NHS Digital.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,9
Los empleados de TPP calificaron su Dirección ejecutiva con 1,9 puntos más que los empleados de NHS Digital.
Dirección ejecutiva
2,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de TPP calificaron su Cultura y valores con 1,5 puntos más que los empleados de NHS Digital.
Cultura y valores
2,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Frank Hester de TPP
75%
75%Frank Hester
Los empleados de TPP calificaron su Aprobación director(a) gral. con 45% puntos más que los empleados de NHS Digital.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Sarah Wilkinson de NHS Digital
30%
30%Sarah Wilkinson
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
Los empleados de TPP calificaron su % que recomendaría a un amigo con 38% puntos más que los empleados de NHS Digital.
% que recomendaría a un amigo
38%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Los empleados de TPP calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 53% puntos más que los empleados de NHS Digital.
Perspectiva positiva de la empresa
20%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Flat hierarchy» fue lo más mencionado como Ventaja en TPP.
  • «Flexible working» fue lo más mencionado como Ventaja en NHS Digital.
  • «Flat hierarchy» fue lo más mencionado como Desventaja en TPP.
  • «Career progression» fue lo más mencionado como Desventaja en NHS Digital.
Ventajas
Ventajas
«Flat hierarchy»(en 14 opiniones)
«Sailing trips»(en 14 opiniones)
Ventajas
«Flexible working»(en 14 opiniones)
«Work life balance»(en 9 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Flat hierarchy»(en 20 opiniones)
«Positive reviews»(en 12 opiniones)
Desventajas
«Career progression»(en 4 opiniones)
«Public sector»(en 4 opiniones)
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Ofertas de empleo

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