Compara TPP con Coeo BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en TPP o en Coeo respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en TPP y en Coeo. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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TPP

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Coeo

Valoraciones de empleados

  • TPP ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
  • Coeo ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 178 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,8
(según 12 opiniones)
Los empleados de Coeo calificaron su Valoración general con 0,8 puntos más que los empleados de TPP.
Proyección profesional
Proyección profesional
4,0
Proyección profesional
4,7
Los empleados de Coeo calificaron su Proyección profesional con 0,7 puntos más que los empleados de TPP.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,6
Los empleados de TPP calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de Coeo.
Remuneración y beneficios
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,1
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,9
Dirección ejecutiva
4,7
Los empleados de Coeo calificaron su Dirección ejecutiva con 0,8 puntos más que los empleados de TPP.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
4,7
Los empleados de Coeo calificaron su Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de TPP.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Frank Hester de TPP
75%
75%Frank Hester
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Justin Landgford de Coeo
N/DJustin Landgford
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
% que recomendaría a un amigo
92%
Los empleados de Coeo calificaron su % que recomendaría a un amigo con 16% puntos más que los empleados de TPP.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Perspectiva positiva de la empresa
81%
Los empleados de Coeo calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de TPP.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Flat hierarchy» fue lo más mencionado como Ventaja en TPP.
  • «Flat hierarchy» fue lo más mencionado como Desventaja en TPP.
Ventajas
Ventajas
«Flat hierarchy»(en 14 opiniones)
«Sailing trips»(en 14 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Flat hierarchy»(en 20 opiniones)
«Positive reviews»(en 12 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

TPP ha publicado recientemente 30 ofertas de empleo más que Coeo.