Compara TMG con NHS Digital BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en TMG o en NHS Digital respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en TMG y en NHS Digital. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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NHS Digital

Valoraciones de empleados

  • TMG ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Proyección profesional, Dirección ejecutiva, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • NHS Digital ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal y Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,7
(según 206 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,2
(según 98 opiniones)
Los empleados de NHS Digital calificaron su Valoración general con 0,5 puntos más que los empleados de TMG.
Proyección profesional
Proyección profesional
2,8
Los empleados de TMG calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de NHS Digital.
Proyección profesional
2,5
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,7
Remuneración y beneficios
3,4
Los empleados de NHS Digital calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de TMG.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,5
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Los empleados de NHS Digital calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,4 puntos más que los empleados de TMG.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,4
Los empleados de TMG calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de NHS Digital.
Dirección ejecutiva
2,0
Cultura y valores
Cultura y valores
2,4
Cultura y valores
2,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Stephen Stylianou de TMG
34%
34%Stephen Stylianou
Los empleados de TMG calificaron su Aprobación director(a) gral. con 4% puntos más que los empleados de NHS Digital.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Sarah Wilkinson de NHS Digital
30%
30%Sarah Wilkinson
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
40%
% que recomendaría a un amigo
38%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
28%
Los empleados de TMG calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de NHS Digital.
Perspectiva positiva de la empresa
20%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Think money» fue lo más mencionado como Ventaja en TMG.
  • «Flexible working» fue lo más mencionado como Ventaja en NHS Digital.
  • «Think money» fue lo más mencionado como Desventaja en TMG.
  • «Career progression» fue lo más mencionado como Desventaja en NHS Digital.
Ventajas
Ventajas
«Think money»(en 21 opiniones)
«Gym with free»(en 14 opiniones)
Ventajas
«Flexible working»(en 14 opiniones)
«Work life balance»(en 9 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Think money»(en 29 opiniones)
«Senior management»(en 27 opiniones)
Desventajas
«Career progression»(en 4 opiniones)
«Public sector»(en 4 opiniones)
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