Compara TDX Group y EMIS Group BETA

Mira la comparación entre EMIS Group y TDX Group en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
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TDX Group

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EMIS Group

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,5
(según 27 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,1
(según 191 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
2,7
Proyección profesional
3,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,9
Remuneración y beneficios
2,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,4
Dirección ejecutiva
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
2,5
Cultura y valores
3,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carlos Osorio de TDX Group
68%
68%Carlos Osorio
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Andy Thorburn de EMIS Group
74%
74%Andy Thorburn
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
40%
% que recomendaría a un amigo
55%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
36%
Perspectiva positiva de la empresa
47%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Ventajas
«Work life balance»(en 17 opiniones)
«Nhs»(en 9 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Senior management»(en 20 opiniones)
«High staff turnover»(en 8 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Gerente

He trabajado como/a jornada completa en TDX Group durante más de 5 años

Ventajas

Buenos salarios, buenos compañeros, buena ubicación.

Desventajas

Buenos salarios en general, pero malos directores en particular.

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