Compara Starbucks con 7-Eleven BETA
Descubre las diferencias entre trabajar en Starbucks o en 7-Eleven respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Starbucks y en 7-Eleven. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.Valoraciones de empleados
- Starbucks ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
★★★★★
★★★★★
(según 31961 opiniones)
Los empleados de Starbucks calificaron su Valoración general con 0,6 puntos más que los empleados de 7-Eleven.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
★★★★★
★★★★★
(según 2768 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
★★★★★
★★★★★
Los empleados de Starbucks calificaron su Proyección profesional con 0,6 puntos más que los empleados de 7-Eleven.
Proyección profesional
★★★★★
★★★★★
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
★★★★★
★★★★★
Los empleados de Starbucks calificaron su Remuneración y beneficios con 1,1 puntos más que los empleados de 7-Eleven.
Remuneración y beneficios
★★★★★
★★★★★
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
★★★★★
★★★★★
Los empleados de Starbucks calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,7 puntos más que los empleados de 7-Eleven.
Conciliación de la vida laboral y personal
★★★★★
★★★★★
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
★★★★★
★★★★★
Los empleados de Starbucks calificaron su Dirección ejecutiva con 0,5 puntos más que los empleados de 7-Eleven.
Dirección ejecutiva
★★★★★
★★★★★
Cultura y valores
Cultura y valores
★★★★★
★★★★★
Los empleados de Starbucks calificaron su Cultura y valores con 1,0 puntos más que los empleados de 7-Eleven.
Cultura y valores
★★★★★
★★★★★
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
72%

72%Kevin Johnson
Los empleados de Starbucks calificaron su Aprobación director(a) gral. con 4% puntos más que los empleados de 7-Eleven.
Aprobación director(a) gral.
68%

68%Joe DePinto
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
Los empleados de Starbucks calificaron su % que recomendaría a un amigo con 27% puntos más que los empleados de 7-Eleven.
% que recomendaría a un amigo
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Starbucks calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 13% puntos más que los empleados de 7-Eleven.
Perspectiva positiva de la empresa
Sueldos
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Barista - Starbucks9 sueldos
5 €/h
District Manager2 sueldos
33.528 €/año
Camarero2 sueldos
1.337 €/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Lo que opinan los empleados
- «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Starbucks.
- «Flexible hours» fue lo más mencionado como Ventaja en 7-Eleven.
- «Fast paced» fue lo más mencionado como Desventaja en Starbucks.
- «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en 7-Eleven.
Ventajas
Desventajas
Opinión destacada
«Súper»30 dic 2020
★★★★★
Trabajé en Starbucks ()
Ventajas
Me encantaría trabajar en ese lugar
Desventajas
La verdad no tengo ninguna desventaja de ese lugar
«Empresa regular»11 ene 2021
★★★★★
Trabajé en 7-Eleven (jornada completa)
Ventajas
Crecimiento laboral rápido y cercano a casa.
Desventajas
Sin pago de hrs extras
Consejos para la Dirección
Mejorar en cuanto a sus tratos con empleados.
Ofertas de empleo
Starbucks ha publicado recientemente 10.475 ofertas de empleo más que 7-Eleven.