Compara Slalom con CENOVA BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Slalom o en CENOVA respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Slalom y en CENOVA. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Slalom

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CENOVA

Valoraciones de empleados

  • CENOVA ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 1371 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
5,0
(según 16 opiniones)
Los empleados de CENOVA calificaron su Valoración general con 0,9 puntos más que los empleados de Slalom.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,8
Proyección profesional
4,8
Los empleados de CENOVA calificaron su Proyección profesional con 1,0 puntos más que los empleados de Slalom.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,8
Remuneración y beneficios
4,4
Los empleados de CENOVA calificaron su Remuneración y beneficios con 0,6 puntos más que los empleados de Slalom.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
4,0
Dirección ejecutiva
5,0
Los empleados de CENOVA calificaron su Dirección ejecutiva con 1,0 puntos más que los empleados de Slalom.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Cultura y valores
5,0
Los empleados de CENOVA calificaron su Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de Slalom.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Brad Jackson de Slalom
93%
93%Brad Jackson
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Sami Jlassi de CENOVA
100%
100%Sami Jlassi
Los empleados de CENOVA calificaron su Aprobación director(a) gral. con 7% puntos más que los empleados de Slalom.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
80%
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de CENOVA calificaron su % que recomendaría a un amigo con 20% puntos más que los empleados de Slalom.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Perspectiva positiva de la empresa
100%
Los empleados de CENOVA calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 24% puntos más que los empleados de Slalom.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Slalom.
  • «Staff aug» fue lo más mencionado como Desventaja en Slalom.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 289 opiniones)
«Great people»(en 91 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Staff aug»(en 63 opiniones)
«401k match»(en 47 opiniones)
Opinión destacada

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