Compara Sierra Atlantic y Bechtle BETA

Mira la comparación entre Bechtle y Sierra Atlantic en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,2
(según 47 opiniones)
3,4
(según 110 opiniones)
Proyección profesional
3,1
3,3
Remuneración y beneficios
2,6
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
3,4
Dirección ejecutiva
2,9
2,9
Cultura y valores
4,0
3,5
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Raju Reddy de Sierra Atlantic
75%Raju Reddy
Director(a) general Dr. Thomas Olemotz de Bechtle
97%Dr. Thomas Olemotz
% que recomendaría a un amigo
62%
56%
Perspectiva positiva de la empresa
56%
72%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Account Manager1 sueldos
31.674 €/año

Lo que opinan los empleados

Ventajas
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
«Schulungen»(en 7 opiniones)
«Firmenwagen»(en 5 opiniones)
Desventajas
«Struktur»(en 6 opiniones)
«Es gibt keine»(en 5 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Director De Cuentas

He trabajado como/a jornada completa en Bechtle durante más de 5 años

Ventajas

Puedes tomar café gratis. Oficina bonita y tranquila

Desventajas

Todo es horrible. La compañía asfixia a los empleados con reglas estúpidas. Los encargados son tan malos que promocionan a sus amigos o familiares, pero no a los mejores empleados. Recursos humanos... es un desastre. El departamento de crédito es un sitio horrible para trabajar. La gente de marketing no hace nada. El salario es de risa. La gente se centra en sus propios resultados y no en los de la empresa. No colaboran con los demás en absoluto. Los empleados hablan en forma de adivinanza, no hablan abiertamente sobre tratos para evitar que otro empleado robe a su cliente. Si quieres leer una entrada antigua en la base de datos de administración de la relación con los clientes, no entenderás ni una sola palabra y está hecho así a propósito.

Consejos para la Dirección

Si desean cambiar el enfoque hacia sus clientes, necesitan cambiar algo. Si no cambias las cosas, obtendrás los mismos resultados. La competencia está fuera, no dentro de la empresa.

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