Compara Shore Thing Marketing con Next Level Associates BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Shore Thing Marketing o en Next Level Associates respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Shore Thing Marketing y en Next Level Associates. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Shore Thing Marketing

Next Level Associates company icon

Next Level Associates

Valoraciones de empleados

  • Shore Thing Marketing ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
  • Next Level Associates ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Valoración general.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 74 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 25 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
3,9
Los empleados de Next Level Associates calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de Shore Thing Marketing.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,8
Remuneración y beneficios
3,3
Los empleados de Next Level Associates calificaron su Remuneración y beneficios con 0,5 puntos más que los empleados de Shore Thing Marketing.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Los empleados de Shore Thing Marketing calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Next Level Associates.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,7
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,7
Dirección ejecutiva
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Shore Thing Marketing calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Next Level Associates.
Cultura y valores
3,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Richard Dinella de Shore Thing Marketing
81%
81%Richard Dinella
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Andrew Anzivino de Next Level Associates
N/DAndrew Anzivino
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
55%
% que recomendaría a un amigo
54%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Perspectiva positiva de la empresa
55%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Entry level» fue lo más mencionado como Ventaja en Shore Thing Marketing.
  • «Door to door» fue lo más mencionado como Desventaja en Shore Thing Marketing.
Ventajas
Ventajas
«Entry level»(en 8 opiniones)
«Work ethic»(en 4 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Door to door»(en 11 opiniones)
«100 commission»(en 10 opiniones)
Opinión destacada

Exbecario - Anonymous

Trabajé en Next Level Associates menos de un año ()

Ventajas

Si tienes un buen equipo tienes realmente oportunidad de aprender mucho, especialmente el entrenamiento de la actitud. Todo el mundo te alienta y quiere hacerlo bien.

Desventajas

Vas a entrar para estar al menos 10 horas al día, 6 días a la semana. No te pagan las dos primeras semanas porque estás <<formándote>>; luego te pagan en función del paquete que vendas a los... <<clientes>>. Los clientes son residentes que no tienen Verizon, por lo que vas de puerta en puerta tratando de vendérselo a la gente.

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