Compara Severn Trent y Kinex BETA

Mira la comparación entre Kinex y Severn Trent en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
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Severn Trent

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Kinex

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,2
(según 210 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 237 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,0
Proyección profesional
3,7
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,1
Remuneración y beneficios
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,8
Dirección ejecutiva
3,8
Cultura y valores
Cultura y valores
4,4
Cultura y valores
3,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Liv Garfield de Severn Trent
95%
95%Liv Garfield
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Chris Earle de Kinex
81%
81%Chris Earle
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
86%
% que recomendaría a un amigo
73%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Perspectiva positiva de la empresa
64%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Flexible working»(en 19 opiniones)
«Work life balance»(en 17 opiniones)
Ventajas
«Environment to work»(en 17 opiniones)
«Great place»(en 13 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Career progression»(en 7 opiniones)
«Head office»(en 6 opiniones)
Desventajas
«Sacked»(en 17 opiniones)
«Long hours»(en 15 opiniones)
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