Compara Schneider con UPS

Descubre las diferencias entre trabajar en Schneider o en UPS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Schneider y en UPS. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.

Schneider

Envío y transporte de mercancías

Schneider

Envío y transporte de mercancías

UPS

Envío y transporte de mercancías

UPS

Envío y transporte de mercancías

Sueldos

Coordinador técnico comercial en departamento de TI

1 sueldos

56.796 €/año en total

1 sueldos

Mozo De Almacen

4 sueldos

742 €/mes en total

4 sueldos

Management Trainee

2 sueldos

32.037 €/año en total

2 sueldos

Recepcionista

1 sueldos

1204 €/mes en total

1 sueldos

Valoraciones de empleados

Schneider ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Dirección ejecutiva, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

UPS ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.

Ambas han obtenido la misma puntuación en 2 áreas: Valoración general y Conciliación de la vida laboral y personal.

Valoración general

3,5

★★★★★

Información basada en 1880 opiniones

3,5

★★★★★

Información basada en 1880 opiniones

3,6★

Cultura y valores

Valoración más alta

3,6★

Más alta

Cultura y valores

3,9★

Diversidad e inclusión

Valoración más alta

3,9★

Más alta

Diversidad e inclusión

3,2★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,2★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,3★

Dirección ejecutiva

Valoración más alta

3,3★

Más alta

Dirección ejecutiva

3,2★

Remuneración y beneficios

3,2★

Remuneración y beneficios

3,7★

Proyección profesional

Valoración más alta

3,7★

Más alta

Proyección profesional

Percepción de los empleados

71%Aprobación director(a) gral.

Mark Rourke

71%Aprobación director(a) gral.

Mark Rourke

66%

66%Recomendaría a un amigo

Los empleados de Schneider valoraron su Recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de UPS.

66%

66%Recomendaría a un amigo

55%

55%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Schneider valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de UPS.

55%

55%Perspectiva positiva de la empresa

Valoración general

3,5

★★★★★

Información basada en 31664 opiniones

3,5

★★★★★

Información basada en 31664 opiniones

3,2★

Cultura y valores

3,2★

Cultura y valores

3,8★

Diversidad e inclusión

3,8★

Diversidad e inclusión

3,2★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,2★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,0★

Dirección ejecutiva

3,0★

Dirección ejecutiva

3,8★

Remuneración y beneficios

Valoración más alta

3,8★

Más alta

Remuneración y beneficios

3,5★

Proyección profesional

3,5★

Proyección profesional

Percepción de los empleados

59%Aprobación director(a) gral.

Carol B. Tomé

59%Aprobación director(a) gral.

Carol B. Tomé

61%

61%Recomendaría a un amigo

61%

61%Recomendaría a un amigo

52%

52%Perspectiva positiva de la empresa

52%

52%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Schneider. «Pay and benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en UPS. «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Schneider. «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en UPS.

Palabras clave más populares

Ventajas

«Work life balance»en 34 opiniones

«Great people»en 51 opiniones

Desventajas

«Work life balance»en 27 opiniones

«Low pay»en 49 opiniones

Palabras clave más populares

Ventajas

«Pay and benefits»en 628 opiniones

«Good pay»en 1858 opiniones

Desventajas