Compara Schneider con T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Schneider o en T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Schneider y en T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Schneider

Valoraciones de empleados

  • Schneider ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 1388 opiniones)
Los empleados de Schneider calificaron su Valoración general con 1,3 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,4
(según 3 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,9
Los empleados de Schneider calificaron su Proyección profesional con 1,7 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Proyección profesional
2,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Los empleados de Schneider calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Remuneración y beneficios
2,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Los empleados de Schneider calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,9 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Conciliación de la vida laboral y personal
1,6
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,6
Los empleados de Schneider calificaron su Dirección ejecutiva con 2,0 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Dirección ejecutiva
1,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Schneider calificaron su Cultura y valores con 1,4 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Cultura y valores
2,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mark Rourke de Schneider
81%
81%Mark Rourke
Aprobación director(a) gral.
Marcador de posición de la imagen del(de la) director(a) general de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma
N/D0 valoraciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
72%
Los empleados de Schneider calificaron su % que recomendaría a un amigo con 43% puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
% que recomendaría a un amigo
28%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
65%
Perspectiva positiva de la empresa
N/D

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Coordinador técnico comercial en departamento de TI1 sueldos
50.633 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Driver» fue lo más mencionado como Ventaja en Schneider.
  • «Low pay» fue lo más mencionado como Desventaja en Schneider.
Ventajas
Ventajas
«Driver»(en 58 opiniones)
«Great people»(en 43 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Low pay»(en 40 opiniones)
«Dispatch»(en 37 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Customer Service Representative

Trabajé en Schneider durante más de un año (jornada completa)

Ventajas

Horario Flexible, Contratan a personal de todas las edades.

Desventajas

Lideres con poca experiencia para dirigir personal.

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