Compara SAP y Humboldt Universität zu Berlin BETA

Mira la comparación entre Humboldt Universität zu Berlin y SAP en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,5
(según 11759 opiniones)
3,8
(según 72 opiniones)
Proyección profesional
4,2
3,3
Remuneración y beneficios
4,4
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
4,4
3,8
Dirección ejecutiva
4,1
2,6
Cultura y valores
4,5
3,8
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Bill McDermott  de SAP
96%Bill McDermott
Director(a) general Jan-Hendrik Olbertz  de Humboldt Universität zu Berlin
90%Jan-Hendrik Olbertz
% que recomendaría a un amigo
92%
86%
Perspectiva positiva de la empresa
84%
48%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Account Executive8 sueldos
35.946 €/año
Business Development Manager2 sueldos
85.019 €/año
Senior Business Process Consultant2 sueldos
47.206 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
«Work life balance»(en 2020 opiniones)
«Work environment»(en 731 opiniones)
«Nette kollegen»(en 5 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 384 opiniones)
«No cons»(en 298 opiniones)
«Veraltete»(en 4 opiniones)
«Forschung»(en 4 opiniones)
Opinión destacada
«Genial!»8 nov 2019

Empleado actual - Empleado anónimo

He trabajado como/a jornada completa en SAP durante más de 5 años

Ventajas

Ambiente de trabajo. Flexibilidad. Benefits. Projeccion.

Desventajas

Procesos dificil de cambiar. Burocracia.

Empleado actual - Empleado anónimo

He trabajando como/a tiempo parcial en Humboldt Universität zu Berlin

Ventajas

Good scientific output of the scholars

Desventajas

Inefficient administration and little care for their staff

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