Descubre las diferencias entre trabajar en SABIC o en Eastman respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en SABIC y en Eastman. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
SABIC ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal, Remuneración y beneficios, Aprobación director(a) gral. y Perspectiva positiva de la empresa.
Eastman ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Dirección ejecutiva, Proyección profesional y Recomendaría a un amigo.
Valoración general
3,8
★★★★★
Información basada en 1039 opiniones
3,8
★★★★★
Información basada en 1039 opiniones
3,6★
Cultura y valores
3,6★
Cultura y valores
3,6★
Diversidad e inclusión
3,6★
Diversidad e inclusión
3,6★
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,6★
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3★
Dirección ejecutiva
3,3★
Dirección ejecutiva
3,9★
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,9★
Más alta
Remuneración y beneficios
3,4★
Proyección profesional
3,4★
Proyección profesional
Percepción de los empleados
100%Aprobación director(a) gral.
Abdulrahman Alfageeh
100%Aprobación director(a) gral.
Abdulrahman Alfageeh
74%
74%Recomendaría a un amigo
74%
74%Recomendaría a un amigo
65%
65%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de SABIC valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 2% puntos más que los empleados de Eastman.
65%
65%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,9
★★★★★
Información basada en 2043 opiniones
3,9
★★★★★
Información basada en 2043 opiniones
3,8★
Cultura y valores
Valoración más alta
3,8★
Más alta
Cultura y valores
3,9★
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
3,9★
Más alta
Diversidad e inclusión
3,5★
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5★
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4★
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,4★
Más alta
Dirección ejecutiva
3,8★
Remuneración y beneficios
3,8★
Remuneración y beneficios
3,6★
Proyección profesional
Valoración más alta
3,6★
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
75%Aprobación director(a) gral.
Mark J. Costa
75%Aprobación director(a) gral.
Mark J. Costa
76%
76%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Eastman valoraron su Recomendaría a un amigo con 2% puntos más que los empleados de SABIC.
76%
76%Recomendaría a un amigo
63%
63%Perspectiva positiva de la empresa
63%
63%Perspectiva positiva de la empresa
Lo que opinan los empleados
Eastman tuvo 124 opiniones más que SABIC donde se hacía referencia a «Work life balance» como Ventaja. Eastman tuvo 29 opiniones más que SABIC donde se hacía referencia a «Work life balance» como Desventaja. Eastman tuvo 49 opiniones más que SABIC donde se hacía referencia a «Decision making» como Desventaja.