Compara Ryanair con Norwegian Air Shuttle BETA
Descubre las diferencias entre trabajar en Ryanair o en Norwegian Air Shuttle respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Ryanair y en Norwegian Air Shuttle. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.Valoraciones de empleados
- Ryanair ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
- Norwegian Air Shuttle ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral. y % que recomendaría a un amigo.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
(según 565 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
(según 129 opiniones)
Los empleados de Norwegian Air Shuttle calificaron su Valoración general con 0,6 puntos más que los empleados de Ryanair.
Proyección profesional
Proyección profesional
Proyección profesional
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
Los empleados de Norwegian Air Shuttle calificaron su Remuneración y beneficios con 1,0 puntos más que los empleados de Ryanair.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
Los empleados de Norwegian Air Shuttle calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,7 puntos más que los empleados de Ryanair.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
Los empleados de Norwegian Air Shuttle calificaron su Dirección ejecutiva con 0,7 puntos más que los empleados de Ryanair.
Cultura y valores
Cultura y valores
Cultura y valores
Los empleados de Norwegian Air Shuttle calificaron su Cultura y valores con 1,4 puntos más que los empleados de Ryanair.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.39%
39%Michael O'Leary
Aprobación director(a) gral.
59%
59%Geir Karlsen
Los empleados de Norwegian Air Shuttle calificaron su Aprobación director(a) gral. con 20% puntos más que los empleados de Ryanair.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
Los empleados de Norwegian Air Shuttle calificaron su % que recomendaría a un amigo con 21% puntos más que los empleados de Ryanair.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Ryanair calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de Norwegian Air Shuttle.
Perspectiva positiva de la empresa
Sueldos
Se han compartido 43 sueldos más en total de Ryanair que de Norwegian Air Shuttle.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Operations1 sueldos
996 €/mes
Madrid1 sueldos
58.351 €/año
Administrative1 sueldos
1.399 €/mes
Sueldos de empleos similares
Crew Planner1 sueldos
32.000 €/año
Team Leader1 sueldos
34.062 €/año
IOM Technologist1 sueldos
1.698 €/mes
Lo que opinan los empleados
- «Staff travel» fue lo más mencionado como Ventaja en Ryanair.
- «International travel» fue lo más mencionado como Ventaja en Norwegian Air Shuttle.
- «Cabin crew» fue lo más mencionado como Desventaja en Ryanair.
- «Roster» fue lo más mencionado como Desventaja en Norwegian Air Shuttle.
Ventajas
Desventajas
Opinión destacada
«Bien trabajo»25 may 2020
Trabajé en Ryanair ()
Ventajas
Ganas experiencia, aprendes mucho, y trabajo divertido
Desventajas
Los horarios cuestan un poco para acostumbrarse
Consejos para la Dirección
Buena compañia
«Ambiente de trabajo»28 may 2020
Trabajo en Norwegian Air Shuttle desde hace más de 3 años (jornada completa)
Ventajas
Existe buen ambiente de trabajo
Desventajas
La compañía te trata como a un número más y mucha gente que viene de Spainair que no han terminado de pasar página y se olvidan que ahora están en una nueva compañía.
Consejos para la Dirección
Tratar mejor a su personal. Falta total de empatía con sus empleados en este COVID19