Compara Rogers Communications con Opencare BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Rogers Communications o en Opencare respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Rogers Communications y en Opencare. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Rogers Communications

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Opencare

Valoraciones de empleados

  • Rogers Communications ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Opencare ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva y Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 4294 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 40 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
3,7
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,8
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Opencare calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de Rogers Communications.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Los empleados de Opencare calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Rogers Communications.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Dirección ejecutiva
4,0
Los empleados de Opencare calificaron su Dirección ejecutiva con 0,5 puntos más que los empleados de Rogers Communications.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Opencare calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Rogers Communications.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Joe Natale de Rogers Communications
87%
87%Joe Natale
Los empleados de Rogers Communications calificaron su Aprobación director(a) gral. con 24% puntos más que los empleados de Opencare.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Nikolai Bratkovski de Opencare
63%
63%Nikolai Bratkovski
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
Los empleados de Rogers Communications calificaron su % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Opencare.
% que recomendaría a un amigo
69%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
66%
Los empleados de Rogers Communications calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de Opencare.
Perspectiva positiva de la empresa
51%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Good benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Rogers Communications.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Rogers Communications.
Ventajas
Ventajas
«Good benefits»(en 275 opiniones)
«Great benefits»(en 222 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 119 opiniones)
«Long hours»(en 62 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Data Scientist

Trabajé en Rogers Communications menos de un año (jornada completa)

Ventajas

They are trying to get better in terms of technology

Desventajas

The talent is not there yet and the salaries are too low to get the required talent

Consejos para la Dirección

Invest in talent

Ofertas de empleo

Rogers Communications ha publicado recientemente 952 ofertas de empleo más que Opencare.