Compara Rogers Communications con Opencare BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Rogers Communications o en Opencare respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Rogers Communications y en Opencare. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Rogers Communications

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Opencare

Valoraciones de empleados

  • Rogers Communications ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Valoración general, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Opencare ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva y Cultura y valores.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 2 áreas: Proyección profesional y Aprobación director(a) gral..
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 5147 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 51 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
3,6
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,7
Los empleados de Opencare calificaron su Dirección ejecutiva con 0,3 puntos más que los empleados de Rogers Communications.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Tony Staffieri de Rogers Communications
66%
66%Tony Staffieri
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Nikolai Bratkovski de Opencare
66%
66%Nikolai Bratkovski
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
Los empleados de Rogers Communications calificaron su % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de Opencare.
% que recomendaría a un amigo
70%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
61%
Los empleados de Rogers Communications calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 8% puntos más que los empleados de Opencare.
Perspectiva positiva de la empresa
53%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Good benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Rogers Communications.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Rogers Communications.
Ventajas
Ventajas
«Good benefits»(en 330 opiniones)
«Great benefits»(en 263 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 157 opiniones)
«Long hours»(en 80 opiniones)
Opinión destacada

Proveedor de servicios actual - Communications Manager

Trabajo en Rogers Communications ()

Ventajas

excelente ambiente laboral para ga and ahí

Desventajas

no se no se me ocurre nada

Ofertas de empleo

Rogers Communications ha publicado recientemente 738 ofertas de empleo más que Opencare.

Actualmente no hay vacantes en ninguna empresa.