Compara Roehl Transport con Schneider

Descubre las diferencias entre trabajar en Roehl Transport o en Schneider respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Roehl Transport y en Schneider. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.

Roehl Transport

Envío y transporte de mercancías

Roehl Transport

Envío y transporte de mercancías

Schneider

Servicios de taxi y relacionados

Schneider

Servicios de taxi y relacionados

Sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Coordinador técnico comercial en departamento de TI

1 sueldos

53.514 €/año en total

1 sueldos

Valoraciones de empleados

Roehl Transport ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Valoración general, Dirección ejecutiva, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral. y Perspectiva positiva de la empresa.

Schneider ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal y Recomendaría a un amigo.

Ambas han obtenido la misma puntuación en 3 áreas: Cultura y valores, Diversidad e inclusión y Remuneración y beneficios.

Valoración general

3,7

★★★★★

Información basada en 433 opiniones

3,7

★★★★★

Información basada en 433 opiniones

3,7★

Cultura y valores

3,7★

Cultura y valores

3,9★

Diversidad e inclusión

3,9★

Diversidad e inclusión

3,1★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,1★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,5★

Dirección ejecutiva

Valoración más alta

3,5★

Más alta

Dirección ejecutiva

3,3★

Remuneración y beneficios

3,3★

Remuneración y beneficios

3,8★

Proyección profesional

Valoración más alta

3,8★

Más alta

Proyección profesional

Percepción de los empleados

79%Aprobación director(a) gral.

Rick Roehl

79%Aprobación director(a) gral.

Rick Roehl

64%

64%Recomendaría a un amigo

64%

64%Recomendaría a un amigo

65%

65%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Roehl Transport valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 5% puntos más que los empleados de Schneider.

65%

65%Perspectiva positiva de la empresa

Valoración general

3,5

★★★★★

Información basada en 1736 opiniones

3,5

★★★★★

Información basada en 1736 opiniones

3,7★

Cultura y valores

3,7★

Cultura y valores

3,9★

Diversidad e inclusión

3,9★

Diversidad e inclusión

3,3★

Conciliación de la vida laboral y personal

Valoración más alta

3,3★

Más alta

Conciliación de la vida laboral y personal

3,4★

Dirección ejecutiva

3,4★

Dirección ejecutiva

3,3★

Remuneración y beneficios

3,3★

Remuneración y beneficios

3,7★

Proyección profesional

3,7★

Proyección profesional

Percepción de los empleados

73%Aprobación director(a) gral.

Mark Rourke

73%Aprobación director(a) gral.

Mark Rourke

70%

70%Recomendaría a un amigo

Los empleados de Schneider valoraron su Recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de Roehl Transport.

70%

70%Recomendaría a un amigo

60%

60%Perspectiva positiva de la empresa

60%

60%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Fleet managers» fue lo más mencionado como Ventaja en Roehl Transport. «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Schneider. «Home time» fue lo más mencionado como Desventaja en Roehl Transport. «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Schneider.

Palabras clave más populares

Ventajas

«Fleet managers»en 25 opiniones

«Home time»en 23 opiniones

Desventajas

«Home time»en 20 opiniones

«Lack of communication»en 5 opiniones

Palabras clave más populares

Ventajas

«Work life balance»en 34 opiniones

«Great people»en 51 opiniones

Desventajas

«Work life balance»en 27 opiniones

«Low pay»en 49 opiniones

Opinión destacada

3,0

★★★★★

16 dic 2022

«Schneider Mexico»

Exempleado - Customer Service

Ventajas

Great company with great values. Good benefits for employees. Flexible working hours and they let you work in a hybrid mode.

Desventajas

All the leadership in Mexico. Very double moral, they applied the policies on their own benefit, for example you’re not suppose to take gifts from client/providers but they receive al thought they... give it away. Even though they don’t keep it, they accept it and it send a wrong message to clients/providers. And this is just an example of many. Very little professional growth.

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