Compara Reliance Industries y Lodha BETA

Mira la comparación entre Lodha y Reliance Industries en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 2141 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 309 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
3,6
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,3
Remuneración y beneficios
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mukesh D. Ambani de Reliance Industries
94%
94%Mukesh D. Ambani
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Abhishek Lodha de Lodha
90%
90%Abhishek Lodha
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
% que recomendaría a un amigo
80%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
77%
Perspectiva positiva de la empresa
62%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 151 opiniones)
«Learning opportunities»(en 121 opiniones)
Ventajas
«Work culture»(en 20 opiniones)
«Work life balance»(en 18 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 127 opiniones)
«Work culture»(en 121 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 47 opiniones)
«Long working hours»(en 27 opiniones)
Opinión destacada

Becario actual - Becario anónimo

He estado trabajando menos de un año como en Reliance Industries

Ventajas

Mejorar la estructura de costes

Desventajas

El aprendizaje y la experiencia sobre el trabajo

Consejos para la Dirección

Deberían mejorar la cobertura de la red

Ofertas de empleo