Compara Regus y Workspace Group BETA

Mira la comparación entre Workspace Group y Regus en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,6
(según 1666 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 8 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
2,4
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,6
Remuneración y beneficios
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,2
Dirección ejecutiva
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
2,3
Cultura y valores
3,8
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mark Dixon de Regus
38%
38%Mark Dixon
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jamie Hopkins de Workspace Group
50%
50%Jamie Hopkins
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
34%
% que recomendaría a un amigo
73%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
28%
Perspectiva positiva de la empresa
57%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Account Helpdesk Agent4 sueldos
22.497 €/año
Inside Sales Account Manager3 sueldos
19.613 €/año
General Manager1 sueldos
41.968 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 81 opiniones)
«Work life balance»(en 57 opiniones)
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
«Upper management»(en 102 opiniones)
«Customer service»(en 64 opiniones)
Opinión destacada

Exbecario - Anonymous

Trabajé como/a en Regus

Ventajas

Gran empresa con mucho crecimiento que ofrece servicios de calidad. Un interesante sector para trabajar.

Desventajas

No lo viví directamente pero hay mucha presión sobre los representantes de ventas, plazos ajustados y objetivos difíciles de alcanzar.

Consejos para la Dirección

Los equipos de dirección en España son excelentes, sobre todo el director de Ventas y marketing (que era la persona a la que rendía cuentas)

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