Compara Red Energy con Be Interactive BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Red Energy o en Be Interactive respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Red Energy y en Be Interactive. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Be Interactive

Valoraciones de empleados

  • Be Interactive ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,1
(según 24 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,2
(según 54 opiniones)
Los empleados de Be Interactive calificaron su Valoración general con 1,1 puntos más que los empleados de Red Energy.
Proyección profesional
Proyección profesional
2,9
Proyección profesional
4,3
Los empleados de Be Interactive calificaron su Proyección profesional con 1,4 puntos más que los empleados de Red Energy.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,0
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Be Interactive calificaron su Remuneración y beneficios con 1,1 puntos más que los empleados de Red Energy.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Los empleados de Be Interactive calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,1 puntos más que los empleados de Red Energy.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,8
Dirección ejecutiva
4,3
Los empleados de Be Interactive calificaron su Dirección ejecutiva con 1,5 puntos más que los empleados de Red Energy.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,1
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Be Interactive calificaron su Cultura y valores con 1,1 puntos más que los empleados de Red Energy.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Amy Sufak de Red Energy
22%
22%Amy Sufak
Aprobación director(a) gral.
Marcador de posición de la imagen del(de la) director(a) general de Be Interactive
N/D0 valoraciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
45%
% que recomendaría a un amigo
81%
Los empleados de Be Interactive calificaron su % que recomendaría a un amigo con 36% puntos más que los empleados de Red Energy.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
39%
Perspectiva positiva de la empresa
80%
Los empleados de Be Interactive calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 41% puntos más que los empleados de Red Energy.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Be Interactive.
  • «9 5» fue lo más mencionado como Desventaja en Be Interactive.
Ventajas
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Ventajas
«Work environment»(en 8 opiniones)
«Management team»(en 5 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«9 5»(en 4 opiniones)
«Door to door»(en 3 opiniones)
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