Compara Rapid7 con Opencare BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Rapid7 o en Opencare respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Rapid7 y en Opencare. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Rapid7

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Opencare

Valoraciones de empleados

  • Rapid7 ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Opencare ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,4
(según 391 opiniones)
Los empleados de Rapid7 calificaron su Valoración general con 0,6 puntos más que los empleados de Opencare.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 40 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,2
Los empleados de Rapid7 calificaron su Proyección profesional con 0,5 puntos más que los empleados de Opencare.
Proyección profesional
3,7
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,0
Remuneración y beneficios
4,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
4,1
Dirección ejecutiva
4,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,4
Cultura y valores
4,2
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Corey E. Thomas de Rapid7
97%
97%Corey E. Thomas
Los empleados de Rapid7 calificaron su Aprobación director(a) gral. con 34% puntos más que los empleados de Opencare.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Nikolai Bratkovski de Opencare
63%
63%Nikolai Bratkovski
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
87%
Los empleados de Rapid7 calificaron su % que recomendaría a un amigo con 18% puntos más que los empleados de Opencare.
% que recomendaría a un amigo
69%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
84%
Los empleados de Rapid7 calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 33% puntos más que los empleados de Opencare.
Perspectiva positiva de la empresa
51%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Rapid7.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Rapid7.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 17 opiniones)
«Great culture»(en 16 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 26 opiniones)
«Fast paced»(en 14 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

Rapid7 ha publicado recientemente 234 ofertas de empleo más que Opencare.