Compara Rank Group con UCI-FRAM Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Rank Group o en UCI-FRAM Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Rank Group y en UCI-FRAM Group. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Rank Group

UCI-FRAM Group company icon

UCI-FRAM Group

Valoraciones de empleados

  • Rank Group ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • UCI-FRAM Group ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,0
(según 192 opiniones)
Los empleados de Rank Group calificaron su Valoración general con 0,5 puntos más que los empleados de UCI-FRAM Group.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,5
(según 34 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
2,9
Los empleados de Rank Group calificaron su Proyección profesional con 0,6 puntos más que los empleados de UCI-FRAM Group.
Proyección profesional
2,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,9
Remuneración y beneficios
3,4
Los empleados de UCI-FRAM Group calificaron su Remuneración y beneficios con 0,5 puntos más que los empleados de Rank Group.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,7
Los empleados de Rank Group calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de UCI-FRAM Group.
Dirección ejecutiva
2,3
Cultura y valores
Cultura y valores
2,9
Los empleados de Rank Group calificaron su Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de UCI-FRAM Group.
Cultura y valores
2,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general John  O’ Reilly de Rank Group
53%
53%John O’ Reilly
Los empleados de Rank Group calificaron su Aprobación director(a) gral. con 13% puntos más que los empleados de UCI-FRAM Group.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Greg Noethlich de UCI-FRAM Group
40%
40%Greg Noethlich
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
51%
Los empleados de Rank Group calificaron su % que recomendaría a un amigo con 20% puntos más que los empleados de UCI-FRAM Group.
% que recomendaría a un amigo
31%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
47%
Los empleados de Rank Group calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 28% puntos más que los empleados de UCI-FRAM Group.
Perspectiva positiva de la empresa
19%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Rank Group.
  • «Senior management» fue lo más mencionado como Desventaja en Rank Group.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 19 opiniones)
«Senior management»(en 11 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Senior management»(en 13 opiniones)
«Work life balance»(en 7 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Consultor

Trabajé en UCI-FRAM Group menos de un año (jornada completa)

Ventajas

Empresa de manufactura internacional con clientes de equipos originales y genéricos.

Desventajas

La gerencia no tiene una idea clara de cómo lidiar con desafíos reales.

Consejos para la Dirección

Es muy importante definir la dirección para el futuro.

Ofertas de empleo