Compara Rank Group con Grosvenor Casinos BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Rank Group o en Grosvenor Casinos respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Rank Group y en Grosvenor Casinos. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Rank Group company icon

Rank Group

Grosvenor Casinos company icon

Grosvenor Casinos

Valoraciones de empleados

  • Rank Group ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Grosvenor Casinos ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Dirección ejecutiva.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,0
(según 192 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,9
(según 200 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
2,9
Proyección profesional
2,8
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,9
Los empleados de Rank Group calificaron su Remuneración y beneficios con 0,5 puntos más que los empleados de Grosvenor Casinos.
Remuneración y beneficios
2,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Los empleados de Rank Group calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,8 puntos más que los empleados de Grosvenor Casinos.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,3
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,7
Dirección ejecutiva
2,8
Cultura y valores
Cultura y valores
2,9
Cultura y valores
2,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general John  O’ Reilly de Rank Group
53%
53%John O’ Reilly
Los empleados de Rank Group calificaron su Aprobación director(a) gral. con 3% puntos más que los empleados de Grosvenor Casinos.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general John O’Reilly de Grosvenor Casinos
50%
50%John O’Reilly
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
51%
Los empleados de Rank Group calificaron su % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de Grosvenor Casinos.
% que recomendaría a un amigo
45%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
47%
Los empleados de Rank Group calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 28% puntos más que los empleados de Grosvenor Casinos.
Perspectiva positiva de la empresa
19%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Rank Group.
  • «Good team» fue lo más mencionado como Ventaja en Grosvenor Casinos.
  • «Senior management» fue lo más mencionado como Desventaja en Rank Group.
  • «Night shifts» fue lo más mencionado como Desventaja en Grosvenor Casinos.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 19 opiniones)
«Senior management»(en 11 opiniones)
Ventajas
«Good team»(en 19 opiniones)
«Casino»(en 16 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Senior management»(en 13 opiniones)
«Work life balance»(en 7 opiniones)
Desventajas
«Night shifts»(en 28 opiniones)
«Minimum wage»(en 14 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

Rank Group ha publicado recientemente 119 ofertas de empleo más que Grosvenor Casinos.