Compara Rank Group y Grosvenor Casinos BETA

Mira la comparación entre Grosvenor Casinos y Rank Group en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,6
(según 185 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,8
(según 185 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
2,6
Proyección profesional
2,6
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,6
Remuneración y beneficios
2,3
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,6
Conciliación de la vida laboral y personal
2,3
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,4
Dirección ejecutiva
2,6
Cultura y valores
Cultura y valores
2,5
Cultura y valores
2,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general John  O’ Reilly de Rank Group
41%
41%John O’ Reilly
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general John O’Reilly de Grosvenor Casinos
37%
37%John O’Reilly
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
32%
% que recomendaría a un amigo
47%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
32%
Perspectiva positiva de la empresa
16%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 17 opiniones)
«Senior management»(en 11 opiniones)
Ventajas
«Good team»(en 19 opiniones)
«Casino»(en 15 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Senior management»(en 13 opiniones)
«Work life balance»(en 7 opiniones)
Desventajas
«Night shifts»(en 24 opiniones)
«Minimum wage»(en 14 opiniones)
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