Compara Rödl & Partner con Immowelt BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Rödl & Partner o en Immowelt respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Rödl & Partner y en Immowelt. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Rödl & Partner

Immowelt company icon

Immowelt

Valoraciones de empleados

  • Rödl & Partner ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Aprobación director(a) gral. y % que recomendaría a un amigo.
  • Immowelt ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Valoración general, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 87 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 9 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
2,8
Proyección profesional
2,7
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,0
Los empleados de Rödl & Partner calificaron su Remuneración y beneficios con 0,8 puntos más que los empleados de Immowelt.
Remuneración y beneficios
2,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
4,1
Los empleados de Immowelt calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,8 puntos más que los empleados de Rödl & Partner.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,6
Los empleados de Immowelt calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de Rödl & Partner.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,4
Cultura y valores
3,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Christian Rödl de Rödl & Partner
93%
93%Christian Rödl
Los empleados de Rödl & Partner calificaron su Aprobación director(a) gral. con 11% puntos más que los empleados de Immowelt.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carsten Schlabritz de Immowelt
82%
82%Carsten Schlabritz
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
67%
Los empleados de Rödl & Partner calificaron su % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Immowelt.
% que recomendaría a un amigo
64%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
66%
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Los empleados de Immowelt calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 10% puntos más que los empleados de Rödl & Partner.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Alumno en prácticas del departamento legal1 sueldos
47.320 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Working environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Rödl & Partner.
  • «No cons» fue lo más mencionado como Desventaja en Rödl & Partner.
Ventajas
Ventajas
«Working environment»(en 7 opiniones)
«Audit and tax»(en 5 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«No cons»(en 6 opiniones)
«German»(en 3 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Auditor

Trabajé en Rödl & Partner menos de un año (jornada completa)

Ventajas

· Tarjeta de crédito para cubrir los gastos de desplazamiento, por lo que el trabajador no necesita adelantar el pago de las dietas · Lote de navidad

Desventajas

· Salario bajo · En el caso de auditoría, se exige trabajar durante el fin de semana en casa con el fin de cumplir con los deadlines · Elementos de trabajo antiguos (el portátil es la principal... herramienta de trabajo siendo auditor y el 90% de los ordenadores eran muy antiguos y lentos al procesar información) · Poca conciliación vida familiar/laboral, se considera que el trabajador está disponible 24h para cumplir sus deadlines, que cambian continuamente · Cambios continuos de horario, por lo que se desconoce dónde deberás desplazarte al dia siguiente (normalmente mínimo a 1 hora de Barcelona)

Consejos para la Dirección

· Mayor conciliación vida familiar / laboral · Renovar equipo informático, especialmente para auditores, dado que es la principal herramienta de trabajo

Ofertas de empleo

Immowelt ha publicado recientemente 36 ofertas de empleo más que Rödl & Partner.