Compara Pure Octane Talent con Conversion Digital BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Pure Octane Talent o en Conversion Digital respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Pure Octane Talent y en Conversion Digital. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Pure Octane Talent

Conversion Digital company icon

Conversion Digital

Valoraciones de empleados

  • Pure Octane Talent ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 96 opiniones)
Los empleados de Pure Octane Talent calificaron su Valoración general con 1,3 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,5
(según 5 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Los empleados de Pure Octane Talent calificaron su Proyección profesional con 1,6 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Proyección profesional
2,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,3
Los empleados de Pure Octane Talent calificaron su Remuneración y beneficios con 1,2 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Remuneración y beneficios
2,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Los empleados de Pure Octane Talent calificaron su Dirección ejecutiva con 1,6 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Dirección ejecutiva
1,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Los empleados de Pure Octane Talent calificaron su Cultura y valores con 1,0 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Cultura y valores
2,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Andre Zahrebelny de Pure Octane Talent
60%
60%Andre Zahrebelny
Los empleados de Pure Octane Talent calificaron su Aprobación director(a) gral. con 13% puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jonathan Huth de Conversion Digital
47%
47%Jonathan Huth
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
62%
Los empleados de Pure Octane Talent calificaron su % que recomendaría a un amigo con 41% puntos más que los empleados de Conversion Digital.
% que recomendaría a un amigo
21%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
65%
Los empleados de Pure Octane Talent calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 48% puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Perspectiva positiva de la empresa
17%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Pure octane» fue lo más mencionado como Ventaja en Pure Octane Talent.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Pure Octane Talent.
Ventajas
Ventajas
«Pure octane»(en 8 opiniones)
«Fast paced»(en 5 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 15 opiniones)
«Hard work»(en 7 opiniones)
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