Compara Primark con Boots BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Primark o en Boots respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Primark y en Boots. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Primark

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Boots

Valoraciones de empleados

  • Primark ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Boots ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 3 áreas: Valoración general, Proyección profesional y Dirección ejecutiva.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 3441 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 2521 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,1
Proyección profesional
3,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
2,7
Remuneración y beneficios
3,1
Los empleados de Boots calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de Primark.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,9
Dirección ejecutiva
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,2
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Paul Marchant de Primark
81%
81%Paul Marchant
Los empleados de Primark calificaron su Aprobación director(a) gral. con 12% puntos más que los empleados de Boots.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Sebastian James de Boots
69%
69%Sebastian James
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
67%
Los empleados de Primark calificaron su % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de Boots.
% que recomendaría a un amigo
59%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
50%
Los empleados de Primark calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 13% puntos más que los empleados de Boots.
Perspectiva positiva de la empresa
37%

Sueldos

Se han compartido 36 sueldos más en total de Primark que de Boots.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Reponedora nocturna8 sueldos
857 €/mes
Assistant Manager2 sueldos
36.406 €/año
Retail Assistant2 sueldos
635 €/mes
Sueldos de empleos similares
Make Up Artist1 sueldos
17.568 €/año

Lo que opinan los empleados

  • Boots tuvo 39 opiniones más que Primark mencionando «Good pay» como Ventaja.
  • «No discount» fue lo más mencionado como Desventaja en Primark.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Boots.
Ventajas
Ventajas
«Good pay»(en 246 opiniones)
«Overtime available»(en 127 opiniones)
Ventajas
«Good pay»(en 285 opiniones)
«Staff discount»(en 188 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«No discount»(en 134 opiniones)
«No staff discount»(en 132 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 121 opiniones)
«Poor management»(en 61 opiniones)
Opinión destacada
«Positivo»15 jul 2020

Empleado actual - Retail Assistant

Trabajo en Primark (jornada completa)

Ventajas

Aprendes a llevar tu departamento

Desventajas

Muchas horas de pie sin poder sentarte

Consejos para la Dirección

Muy bueno,

Asistente De Compras

Trabajé en Boots ()

Ventajas

Formación, oportunidad de ascender o moverse a otros equipos, se fomenta el desarrollo. Gente agradable

Desventajas

La gente se cambia de equipo a menudo, así que la información se suele perder. El sueldo no es gran cosa.

Ofertas de empleo

Boots ha publicado recientemente 464 ofertas de empleo más que Primark.