Compara Priceline.com con Tripadvisor BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Priceline.com o en Tripadvisor respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Priceline.com y en Tripadvisor. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Priceline.com

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Tripadvisor

Valoraciones de empleados

  • Priceline.com ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Tripadvisor ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Valoración general.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 191 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 728 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
3,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Remuneración y beneficios
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Los empleados de Priceline.com calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Tripadvisor.
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Los empleados de Priceline.com calificaron su Dirección ejecutiva con 0,5 puntos más que los empleados de Tripadvisor.
Dirección ejecutiva
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Los empleados de Priceline.com calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Tripadvisor.
Cultura y valores
3,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Brett Keller de Priceline.com
90%
90%Brett Keller
Los empleados de Priceline.com calificaron su Aprobación director(a) gral. con 40% puntos más que los empleados de Tripadvisor.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Stephen Kaufer de Tripadvisor
50%
50%Stephen Kaufer
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
72%
Los empleados de Priceline.com calificaron su % que recomendaría a un amigo con 14% puntos más que los empleados de Tripadvisor.
% que recomendaría a un amigo
57%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Los empleados de Priceline.com calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 28% puntos más que los empleados de Tripadvisor.
Perspectiva positiva de la empresa
28%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Account Manager3 sueldos
21.194 €/año
Business Analyst1 sueldos
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Senior Client Partner1 sueldos
45.416 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Priceline.com.
  • «Free lunch» fue lo más mencionado como Ventaja en Tripadvisor.
  • Tripadvisor tuvo 18 opiniones más que Priceline.com mencionando «Upper management» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 40 opiniones)
«Priceline»(en 20 opiniones)
Ventajas
«Free lunch»(en 106 opiniones)
«Great benefits»(en 68 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Priceline»(en 13 opiniones)
«Upper management»(en 7 opiniones)
Desventajas
«Upper management»(en 25 opiniones)
«Senior management»(en 22 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Customer Care Specialist

Trabajé en Tripadvisor menos de un año (jornada completa)

Ventajas

Formación continua, buen ambiente de trabajo y buenas condiciones (horario de lunes a viernes con un sábado trabajado al mes,tickets restaurante, retribución flexible...)

Desventajas

Muchas herramientas de trabajo (demasiados programas para realizar distintas acciones) y anticuados, recordando a los años 80.

Ofertas de empleo