Compara Polaris con Mahindra BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Polaris o en Mahindra respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Polaris y en Mahindra. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Valoraciones de empleados

  • Polaris ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
  • Mahindra ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 383 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 1871 opiniones)
Los empleados de Mahindra calificaron su Valoración general con 0,4 puntos más que los empleados de Polaris.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,4
Proyección profesional
3,7
Los empleados de Mahindra calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de Polaris.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Los empleados de Mahindra calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,5 puntos más que los empleados de Polaris.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Dirección ejecutiva
3,5
Los empleados de Mahindra calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de Polaris.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Mahindra calificaron su Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Polaris.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Scott W. Wine de Polaris
85%
85%Scott W. Wine
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Anand Mahindra de Mahindra
94%
94%Anand Mahindra
Los empleados de Mahindra calificaron su Aprobación director(a) gral. con 9% puntos más que los empleados de Polaris.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
64%
% que recomendaría a un amigo
83%
Los empleados de Mahindra calificaron su % que recomendaría a un amigo con 19% puntos más que los empleados de Polaris.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
59%
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Los empleados de Mahindra calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de Polaris.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Profit sharing» fue lo más mencionado como Ventaja en Polaris.
  • «Good work culture» fue lo más mencionado como Ventaja en Mahindra.
  • Mahindra tuvo 93 opiniones más que Polaris mencionando «Work life balance» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Profit sharing»(en 51 opiniones)
«Great people»(en 29 opiniones)
Ventajas
«Good work culture»(en 156 opiniones)
«Work life balance»(en 142 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 51 opiniones)
«Fast paced»(en 20 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 144 opiniones)
«Long working hours»(en 59 opiniones)
Opinión destacada
«buena»21 ago 2020

Exempleado - Supervisor

Trabajé en Polaris (jornada completa)

Ventajas

buenas prestaciones buen ambiente laboral

Desventajas

alta rotacion sede ubicada lejanamente

Ofertas de empleo

Polaris ha publicado recientemente 82 ofertas de empleo más que Mahindra.