Compara Plante Moran con Roush Industries BETA

Compara Roush Industries con Plante Moran en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del director general, perspectiva de la empresa, etc.
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Plante Moran

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Roush Industries

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 228 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 159 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,9
Proyección profesional
2,6
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
4,0
Dirección ejecutiva
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
3,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jim Proppe de Plante Moran
88%
88%Jim Proppe
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Evan Lyall de Roush Industries
91%
91%Evan Lyall
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
74%
% que recomendaría a un amigo
77%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
75%
Perspectiva positiva de la empresa
51%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 35 opiniones)
«Great people»(en 15 opiniones)
Ventajas
«Good people»(en 8 opiniones)
«Great people»(en 8 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Busy season»(en 31 opiniones)
«Long hours»(en 25 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 9 opiniones)
«Low pay»(en 9 opiniones)
Opinión destacada
«Buena»22 jun 2018

Empleado actual - Becario

He trabajado como/a tiempo parcial en Roush Industries

Ventajas

Gestión del tiempo. Conducta del gerente y del trabajador.

Desventajas

La respuesta, el cronograma, el ritmo son solo buenos.

Consejos para la Dirección

Mejora

Ofertas de empleo