Compara Pitney Bowes con Microsoft BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Pitney Bowes o en Microsoft respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Pitney Bowes y en Microsoft. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Pitney Bowes

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Microsoft

Valoraciones de empleados

  • Microsoft ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 1664 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 21972 opiniones)
Los empleados de Microsoft calificaron su Valoración general con 0,9 puntos más que los empleados de Pitney Bowes.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,0
Proyección profesional
4,0
Los empleados de Microsoft calificaron su Proyección profesional con 1,0 puntos más que los empleados de Pitney Bowes.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Microsoft calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de Pitney Bowes.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Los empleados de Microsoft calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Pitney Bowes.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,8
Dirección ejecutiva
3,8
Los empleados de Microsoft calificaron su Dirección ejecutiva con 1,0 puntos más que los empleados de Pitney Bowes.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Microsoft calificaron su Cultura y valores con 0,9 puntos más que los empleados de Pitney Bowes.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Marc Lautenbach de Pitney Bowes
57%
57%Marc Lautenbach
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Satya Nadella de Microsoft
98%
98%Satya Nadella
Los empleados de Microsoft calificaron su Aprobación director(a) gral. con 40% puntos más que los empleados de Pitney Bowes.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
56%
% que recomendaría a un amigo
89%
Los empleados de Microsoft calificaron su % que recomendaría a un amigo con 32% puntos más que los empleados de Pitney Bowes.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
37%
Perspectiva positiva de la empresa
86%
Los empleados de Microsoft calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 49% puntos más que los empleados de Pitney Bowes.

Sueldos

Se han compartido 65 sueldos más en total de Microsoft que de Pitney Bowes.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Senior Consultant1 sueldos
67.507 €/año
Service Delivery Manager2 sueldos
66.532 €/año
Product Line Manager1 sueldos
82.082 €/año
Sueldos de empleos similares
Consultant2 sueldos
42.074 €/año
Service Delivery Manager1 sueldos
61.892 €/año
Product Marketing Manager2 sueldos
122.268 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Pitney Bowes.
  • «Smart people» fue lo más mencionado como Ventaja en Microsoft.
  • «Upper management» fue lo más mencionado como Desventaja en Pitney Bowes.
  • «Review system» fue lo más mencionado como Desventaja en Microsoft.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 200 opiniones)
«Good benefits»(en 111 opiniones)
Ventajas
«Smart people»(en 1911 opiniones)
«Great benefits»(en 1591 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Upper management»(en 55 opiniones)
«Senior management»(en 37 opiniones)
Desventajas
«Review system»(en 537 opiniones)
«No cons»(en 337 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Gerente de línea de productos

Trabajé en Pitney Bowes durante más de 10 años (jornada completa)

Ventajas

Ético, bien pagado, bien tratado, flexible, crecimiento futuro

Desventajas

Los mercados primarios están en decadencia, la adaptación a los cambios es muy lenta

«Me gusta»25 mar 2020

Empleado actual - Empleado anónimo

Trabajo en Microsoft (jornada completa)

Ventajas

te ayuda a formarte como persona

Desventajas

pocas horas de vacaciones personales

Ofertas de empleo

Microsoft ha publicado recientemente 4.983 ofertas de empleo más que Pitney Bowes.