Compara Pioneer con Hy-Vee BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Pioneer o en Hy-Vee respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Pioneer y en Hy-Vee. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Pioneer

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Hy-Vee

Valoraciones de empleados

  • Pioneer ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Proyección profesional.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 466 opiniones)
Los empleados de Pioneer calificaron su Valoración general con 0,3 puntos más que los empleados de Hy-Vee.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 2470 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,3
Proyección profesional
3,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Los empleados de Pioneer calificaron su Remuneración y beneficios con 0,3 puntos más que los empleados de Hy-Vee.
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Los empleados de Pioneer calificaron su Dirección ejecutiva con 0,5 puntos más que los empleados de Hy-Vee.
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Pioneer calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Hy-Vee.
Cultura y valores
3,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Paul E. Schickler de Pioneer
79%
79%Paul E. Schickler
Los empleados de Pioneer calificaron su Aprobación director(a) gral. con 13% puntos más que los empleados de Hy-Vee.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Randy Edeker de Hy-Vee
66%
66%Randy Edeker
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
71%
Los empleados de Pioneer calificaron su % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de Hy-Vee.
% que recomendaría a un amigo
63%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Los empleados de Pioneer calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 19% puntos más que los empleados de Hy-Vee.
Perspectiva positiva de la empresa
51%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Senior Research Associate1 sueldos
67.616 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Pioneer.
  • «Flexible schedule» fue lo más mencionado como Ventaja en Hy-Vee.
  • Hy-Vee tuvo 96 opiniones más que Pioneer mencionando «Upper management» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 34 opiniones)
«Work life balance»(en 31 opiniones)
Ventajas
«Flexible schedule»(en 181 opiniones)
«Flexible hours»(en 179 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 21 opiniones)
«Upper management»(en 16 opiniones)
Desventajas
«Upper management»(en 112 opiniones)
«Part time»(en 94 opiniones)
Opinión destacada
«e»17 sep 2020

Exbecario - Becario anónimo

Trabajé en Pioneer ()

Ventajas

Sueldo y la comida que brindan

Desventajas

Mucho calor y malos tratos por parte de los cordinadores

Ofertas de empleo

Hy-Vee ha publicado recientemente 3.860 ofertas de empleo más que Pioneer.