Compara Pioneer con Gilead Sciences BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Pioneer o en Gilead Sciences respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Pioneer y en Gilead Sciences. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Pioneer

Gilead Sciences company icon

Gilead Sciences

Valoraciones de empleados

  • Pioneer ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Gilead Sciences ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Remuneración y beneficios y Aprobación director(a) gral..
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Proyección profesional.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 466 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 881 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,3
Proyección profesional
3,3
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
4,2
Los empleados de Gilead Sciences calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de Pioneer.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Los empleados de Pioneer calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,4 puntos más que los empleados de Gilead Sciences.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Los empleados de Pioneer calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de Gilead Sciences.
Dirección ejecutiva
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Pioneer calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Gilead Sciences.
Cultura y valores
3,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Paul E. Schickler de Pioneer
79%
79%Paul E. Schickler
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Daniel O’Day de Gilead Sciences
91%
91%Daniel O’Day
Los empleados de Gilead Sciences calificaron su Aprobación director(a) gral. con 12% puntos más que los empleados de Pioneer.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
71%
% que recomendaría a un amigo
69%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Los empleados de Pioneer calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 17% puntos más que los empleados de Gilead Sciences.
Perspectiva positiva de la empresa
53%

Sueldos

Se han compartido 3 sueldos más en total de Gilead Sciences que de Pioneer.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Senior Research Associate1 sueldos
67.013 €/año
Sueldos de empleos similares
Postdoctoral Fellow1 sueldos
59.719 €/año
Medical Director1 sueldos
110.136 €/año
Product Manager1 sueldos
48.353 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Work environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Pioneer.
  • «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Gilead Sciences.
  • Gilead Sciences tuvo 27 opiniones más que Pioneer mencionando «Upper management» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 34 opiniones)
«Work life balance»(en 31 opiniones)
Ventajas
«Great benefits»(en 69 opiniones)
«Good benefits»(en 49 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 21 opiniones)
«Upper management»(en 16 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 141 opiniones)
«Upper management»(en 43 opiniones)
Opinión destacada
«e»17 sep 2020

Exbecario - Becario anónimo

Trabajé en Pioneer ()

Ventajas

Sueldo y la comida que brindan

Desventajas

Mucho calor y malos tratos por parte de los cordinadores

Exempleado - Recursos Humanos

Trabajé en Gilead Sciences durante más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

La atención al paciente es una realidad, puedes apreciarlo en los debates y en la comunicación. Organización de ritmo rápido, estructura austera que ayuda a la comunicación. Excelencia en la... ejecución y gran desempeño por parte de la compañía.

Desventajas

Estilo de liderazgo tradicional, todavía se centran mucho en el control y la microgestión. Lo cual no tiene sentido en una empresa con empleados de tanto talento y nivel. La excelencia para ellos... viene a ser lo mismo que el perfeccionismo. El miedo a cometer errores provoca un entorno menos innovador. La austera organización se está convirtiendo en escasa, con una plantilla muy limitada en muchas áreas. Los empleados luchan con la conciliación laboral durante largos períodos de tiempo.

Consejos para la Dirección

Confíen en sus empleados, déjenles explorar y asumir riesgos moderados e incluso equivocarse algunas veces si quieren mantener un espíritu innovador. Acepten una mayor flexibilidad en el lugar de... trabajo y permitan más oportunidades de trabajar desde casa. Reducir al mínimo las reuniones innecesarias y las prácticas excesivas de control.

Ofertas de empleo

Gilead Sciences ha publicado recientemente 300 ofertas de empleo más que Pioneer.