Compara Persimmon con Kier Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Persimmon o en Kier Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Persimmon y en Kier Group. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Persimmon

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Kier Group

Valoraciones de empleados

  • Persimmon ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Kier Group ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Aprobación director(a) gral..
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 116 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 366 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Los empleados de Persimmon calificaron su Proyección profesional con 0,5 puntos más que los empleados de Kier Group.
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Remuneración y beneficios
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Los empleados de Persimmon calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Kier Group.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,7
Los empleados de Persimmon calificaron su Dirección ejecutiva con 0,7 puntos más que los empleados de Kier Group.
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Los empleados de Persimmon calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Kier Group.
Cultura y valores
3,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general John White de Persimmon
73%
73%John White
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general  Andrew Davies de Kier Group
75%
75% Andrew Davies
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
67%
Los empleados de Persimmon calificaron su % que recomendaría a un amigo con 4% puntos más que los empleados de Kier Group.
% que recomendaría a un amigo
63%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
78%
Los empleados de Persimmon calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 41% puntos más que los empleados de Kier Group.
Perspectiva positiva de la empresa
37%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
IT Coordinator1 sueldos
70.000 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Working environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Persimmon.
  • «Good people» fue lo más mencionado como Ventaja en Kier Group.
  • Kier Group tuvo 12 opiniones más que Persimmon mencionando «Long hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Working environment»(en 11 opiniones)
«Great company»(en 7 opiniones)
Ventajas
«Good people»(en 16 opiniones)
«Work life balance»(en 14 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 4 opiniones)
«Head office»(en 3 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 16 opiniones)
«Poor communication»(en 9 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

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