Compara Pareto Law con Search Consultancy BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Pareto Law o en Search Consultancy respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Pareto Law y en Search Consultancy. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Valoraciones de empleados

  • Pareto Law ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 112 opiniones)
Los empleados de Pareto Law calificaron su Valoración general con 0,7 puntos más que los empleados de Search Consultancy.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 192 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,3
Los empleados de Pareto Law calificaron su Proyección profesional con 0,8 puntos más que los empleados de Search Consultancy.
Proyección profesional
3,5
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,8
Los empleados de Pareto Law calificaron su Remuneración y beneficios con 0,6 puntos más que los empleados de Search Consultancy.
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
4,0
Los empleados de Pareto Law calificaron su Dirección ejecutiva con 0,8 puntos más que los empleados de Search Consultancy.
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Pareto Law calificaron su Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de Search Consultancy.
Cultura y valores
3,5
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jonathan Fitchew de Pareto Law
88%
88%Jonathan Fitchew
Los empleados de Pareto Law calificaron su Aprobación director(a) gral. con 56% puntos más que los empleados de Search Consultancy.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Richard Vickers de Search Consultancy
32%
32%Richard Vickers
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
84%
Los empleados de Pareto Law calificaron su % que recomendaría a un amigo con 25% puntos más que los empleados de Search Consultancy.
% que recomendaría a un amigo
59%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
61%
Los empleados de Pareto Law calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de Search Consultancy.
Perspectiva positiva de la empresa
52%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Great culture» fue lo más mencionado como Ventaja en Pareto Law.
  • «Great people» fue lo más mencionado como Ventaja en Search Consultancy.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Pareto Law.
  • «Turnover of staff» fue lo más mencionado como Desventaja en Search Consultancy.
Ventajas
Ventajas
«Great culture»(en 6 opiniones)
«Sales training»(en 6 opiniones)
Ventajas
«Great people»(en 8 opiniones)
«Great training»(en 8 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 13 opiniones)
«Work life balance»(en 7 opiniones)
Desventajas
«Turnover of staff»(en 7 opiniones)
«Commission structure»(en 7 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

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