Compara Pareto Law con Certus Recruitment Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Pareto Law o en Certus Recruitment Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Pareto Law y en Certus Recruitment Group. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Pareto Law

Valoraciones de empleados

  • Pareto Law ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral. y % que recomendaría a un amigo.
  • Certus Recruitment Group ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 112 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 60 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,3
Los empleados de Pareto Law calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de Certus Recruitment Group.
Proyección profesional
4,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Remuneración y beneficios
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
4,1
Los empleados de Pareto Law calificaron su Dirección ejecutiva con 0,3 puntos más que los empleados de Certus Recruitment Group.
Dirección ejecutiva
3,8
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Pareto Law calificaron su Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Certus Recruitment Group.
Cultura y valores
3,9
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jonathan Fitchew de Pareto Law
89%
89%Jonathan Fitchew
Los empleados de Pareto Law calificaron su Aprobación director(a) gral. con 3% puntos más que los empleados de Certus Recruitment Group.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Justin Byrne de Certus Recruitment Group
86%
86%Justin Byrne
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
85%
Los empleados de Pareto Law calificaron su % que recomendaría a un amigo con 8% puntos más que los empleados de Certus Recruitment Group.
% que recomendaría a un amigo
77%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
63%
Perspectiva positiva de la empresa
79%
Los empleados de Certus Recruitment Group calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de Pareto Law.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Great culture» fue lo más mencionado como Ventaja en Pareto Law.
  • «Working environment» fue lo más mencionado como Ventaja en Certus Recruitment Group.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Pareto Law.
  • «No microwave» fue lo más mencionado como Desventaja en Certus Recruitment Group.
Ventajas
Ventajas
«Great culture»(en 6 opiniones)
«Sales training»(en 6 opiniones)
Ventajas
«Working environment»(en 7 opiniones)
«Commission structure»(en 5 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 13 opiniones)
«Work life balance»(en 7 opiniones)
Desventajas
«No microwave»(en 4 opiniones)
«Hard work»(en 3 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

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