Compara PagerDuty con Index Exchange BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en PagerDuty o en Index Exchange respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en PagerDuty y en Index Exchange. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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PagerDuty

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Index Exchange

Valoraciones de empleados

  • PagerDuty ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 234 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 170 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
4,2
Los empleados de PagerDuty calificaron su Proyección profesional con 0,6 puntos más que los empleados de Index Exchange.
Proyección profesional
3,6
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,4
Los empleados de PagerDuty calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de Index Exchange.
Remuneración y beneficios
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Conciliación de la vida laboral y personal
4,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
4,2
Los empleados de PagerDuty calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de Index Exchange.
Dirección ejecutiva
3,8
Cultura y valores
Cultura y valores
4,6
Los empleados de PagerDuty calificaron su Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de Index Exchange.
Cultura y valores
3,8
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jennifer Tejada de PagerDuty
98%
98%Jennifer Tejada
Los empleados de PagerDuty calificaron su Aprobación director(a) gral. con 6% puntos más que los empleados de Index Exchange.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Andrew Casale de Index Exchange
92%
92%Andrew Casale
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
Los empleados de PagerDuty calificaron su % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Index Exchange.
% que recomendaría a un amigo
74%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
78%
Perspectiva positiva de la empresa
76%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • PagerDuty tuvo 4 opiniones más que Index Exchange mencionando «Work life balance» como Ventaja.
  • Index Exchange tuvo 1 opiniones más que PagerDuty mencionando «Growing pains» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 23 opiniones)
«Catered lunch»(en 15 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 19 opiniones)
«Free lunches»(en 16 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Growing pains»(en 15 opiniones)
«Company is growing»(en 12 opiniones)
Desventajas
«Growing pains»(en 16 opiniones)
«Ix»(en 8 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Senior Software Engineer

Trabajo en Index Exchange desde hace menos de un año (jornada completa)

Ventajas

Cultura muy centrada en las personas, gente amable / humilde / inteligente, oportunidad de utilizar las últimas tecnologías, fuerte apoyo a la educación y el desarrollo, liderazgo inclusivo,... potencial de crecimiento

Desventajas

La industria está a merced de grandes actores como Google y Amazon

Consejos para la Dirección

Sigan con el buen trabajo

Ofertas de empleo

PagerDuty ha publicado recientemente 9 ofertas de empleo más que Index Exchange.