Compara PPL con Talen Energy BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en PPL o en Talen Energy respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en PPL y en Talen Energy. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Talen Energy

Valoraciones de empleados

  • Talen Energy ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,1
(según 278 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 115 opiniones)
Los empleados de Talen Energy calificaron su Valoración general con 0,7 puntos más que los empleados de PPL.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,0
Proyección profesional
3,6
Los empleados de Talen Energy calificaron su Proyección profesional con 0,6 puntos más que los empleados de PPL.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Talen Energy calificaron su Remuneración y beneficios con 0,7 puntos más que los empleados de PPL.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Los empleados de Talen Energy calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,9 puntos más que los empleados de PPL.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,7
Dirección ejecutiva
3,8
Los empleados de Talen Energy calificaron su Dirección ejecutiva con 1,1 puntos más que los empleados de PPL.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,8
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Talen Energy calificaron su Cultura y valores con 1,1 puntos más que los empleados de PPL.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Vince Sorgi de PPL
65%
65%Vince Sorgi
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Ralph Alexander de Talen Energy
94%
94%Ralph Alexander
Los empleados de Talen Energy calificaron su Aprobación director(a) gral. con 29% puntos más que los empleados de PPL.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
42%
% que recomendaría a un amigo
75%
Los empleados de Talen Energy calificaron su % que recomendaría a un amigo con 33% puntos más que los empleados de PPL.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
43%
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Los empleados de Talen Energy calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de PPL.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • PPL tuvo 10 opiniones más que Talen Energy mencionando «Good pay» como Ventaja.
  • PPL tuvo 2 opiniones más que Talen Energy mencionando «Upper management» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Good pay»(en 23 opiniones)
«Work environment»(en 17 opiniones)
Ventajas
«Good pay»(en 13 opiniones)
«Pay and benefits»(en 12 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Upper management»(en 12 opiniones)
«Allentown»(en 8 opiniones)
Desventajas
«Upper management»(en 10 opiniones)
«Little to no»(en 4 opiniones)
Opinión destacada

Ofertas de empleo

PPL ha publicado recientemente 44 ofertas de empleo más que Talen Energy.